【本町】社内SE（DX・AI推進担当） システム企画・PJ推進・生成AI活用／カット野菜メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
フードニア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【本町】社内SE（DX・AI推進担当） システム企画・PJ推進・生成AI活用／カット野菜メーカー
<事業拡大フェーズに裁量大きく活躍 市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／転勤なし／年休122日>
募集背景
同社ではDXに加え、生成AIを活用したAX（AI Transformation）を重要な経営テーマと位置づけています。今回募集するポジションは、外部専門家が描く構想を理解し、社内の業務へ落とし込み、AIを活用しながらシステム化を推進していく中核人材です。単なるシステム導入ではなく、現場業務を理解し、どんな仕組みを作るべきかを考えながら、事業変革を推進していただきます。
職務内容
カット野菜事業を中心に、食品流通の高度化とデータ活用による事業変革を推進しています。現在、カテゴリーマネジメントの考え方をベースに、野菜の出荷・価格管理等をシステム化するプロジェクトを進めています。
<開発スタイル>
当社では生成AIを積極活用しています。従来型の「要件定義→設計→開発」だけではなく、生成AIへ自然言語で指示を出しながら開発を進める新しいスタイルを採用しています。そのため、高度なプログラミングスキル以上に、「業務を理解し、言語化できる力」を重視しています。
<業務詳細>
・カテゴリーマネジメントシステム におけるシステム化のための、企画推進、業務課題の整理、要件定義、業務設計、システム企画、開発プロジェクト推進
・AX推進：Claude Code等を活用した開発推進、開発成果物レビュー
・社内外の橋渡し：外部コンサルタント、経営層、各種現場社員
・プロジェクトマネジメント：会議運営、課題管理、スケジュール管理等
本ポジションの魅力・やりがい
企画段階から参画できるゼロイチ開発に携わり、社長直轄の業務改革プロジェクトを推進できるポジションです。生成AIを活用した最先端の開発環境で新たな技術に挑戦できるほか、技術選定から実装まで主体的に関与可能です。DX推進を通じて、社会的意義の高い事業変革に貢献できます。
当社の特徴・魅力
同社は食品の企画・開発・製造・販売までをグループで担う独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
<下記いずれかのご経験をお持ちの方>
・DX推進プロジェクトの企画・推進経験
・生成AIなどAI技術を活用したシステム開発・業務改善経験
・業務プロセスの分析、改善、効率化に関する実務経験
・PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験
・ITコンサルタントとしての業務改革やシステム導入支援経験
・社内SEとしてのシステム企画、運用、導入経験
・業務システムの導入・刷新プロジェクトに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円〜350,000円
固定残業手当/月：106,944円〜121,528円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
414,944円〜471,528円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：但し、選択制企業型拠出年金制度（退職一時金なし）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社長直轄部署での実践型OJT。経営層との距離が近く、事業戦略や組織づくりに直接触れながら成長できる環境です。
＜その他補足＞
家族手当：中学3年生の学年末まで扶養の有無に関わらず1人月5000円支給
リフレッシュ休暇制度
（特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度）
ハネムーン休暇5日
時短制度
出産・育児支援制度
忘年会・納涼会 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇（特別休暇3日と公休とをあわせ5連休で取得）
ハネムーン休暇（5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フードニア株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 企業について
当社は「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、西日本の小売業向けを中心にカット野菜の企画販売をしています。
核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなど社会のニーズも高まり、また独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を続けています。
創業14年目の今年、従業員数もグループ総勢860名を超えました。
事業について
フードニアはカット野菜の小売用を専門とした企業です。
中食やスーパーマーケットなどの小売業を主とするビジネスを展開しています。
一般的には、カット野菜カテゴリには様々な形態や品目があり、メーカーによって対応できる品目が異なります。
フードニアは、カテゴリ内全ての商品製造を行うことが可能なため、
どのような取引先様にも必ずご提案できる商品を製造販売しています。
また、フードニアの社員は9割が女性。にぎやかなオフィスが自慢です。