募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】ITの開発や運用保守の実務経験3年以上
【歓迎】IT技術に興味があり、向上心や知識習得意欲のある方。

独立系SIerとして、様々なサービス・プロダクトを展開。様々なキャリアのエンジニアが活躍中です。

＜語学補足＞
第一種運転免許普通自動車　必須

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
425万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,800円
固定残業手当/月：20,844円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,644円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：業績に応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

長野県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
在宅勤務：相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：1万円、 子：1万円（1人あたり）
住宅手当：入社から32歳の誕生日月まで最大10日
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度：指定資格約300種類を対象に資格取得を支援

＜その他補足＞
育児・介護短時間勤務制度
永年勤続表彰制度：勤続10年毎にその知識や経験を称え、記念品が贈られる
プラチナくるみんプラスマークを取得！仕事と家庭を両立し、長く働ける環境です！
・育児休業211名（うち74名男性）、育児短時間勤務制度の利用実績187名
・育児休業からの復帰率100%（前期実績）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【標準労働時間】9:00〜18:00
【残業時間】3.8時間/月
【休暇】有休の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社システムサポート

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継
概要
独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。

会社の方向性
当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。
また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。
・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位
・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位
・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞
・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得
・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞

<取り組み＞
・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など
・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会
・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。
　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。
・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。
・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）
　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。

事業内容
クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業

当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。
https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance