募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・普通自動車免許第一種
・PLCスキル
・Excelスキル

歓迎要件：
・電気工事士2種
・産業用ロボット（教示レベル）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜336,000円

＜月給＞
206,000円〜336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※スキルによってはスペシャリスト採用としての処遇適用有り
※残業手当やその他手当：別途支給…月収24万円〜36万円
※年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

佐賀県
＜勤務地詳細＞
佐賀工場
住所：佐賀県武雄市若木町大字川古9966番地9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
6:25〜23:40 （所定労働時間：7時間55分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:25〜15:05
15:00〜23:40

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間55分※残業：〜20時間程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（但し上限150,000円）
家族手当：1人目19,500円、2人目以降4,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎的なことはOJTが中心です。
随時、階層別研修（新人・一般・班長・係長・主任・GL・課長・部長・室長等）や技術系・技能系の専門教育を行います。

＜その他補足＞
退職金積立年金
育児休業制度
カフェテリア制度（ポイントを利用して旅行、ショッピング、自己啓発等が受けられます）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜　※企業カレンダーによる
GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇 等


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

豊田合成九州株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
自動車部品の生産・販売

事業の特徴：
豊田合成株式会社の子会社として、豊田合成株式会社が現在九州に保有する3つの工場（福岡工場、佐賀工場、北九州工場）の事業運営を行っています。これにより、九州における経営の意思決定と業務執行のスピードアップを図り、顧客のニーズに従来以上に迅速に応えています。グループの更なる事業成長に向けて、地域に根付き、自立化した会社を目指していきます。

豊田合成九州株式会社の事業内容：
　　自動車部品の製造／販売（ウェザストリップ製品・機能部品・内外装部品・セーフティシステム製品）
豊田合成グループの特徴：
世界17ヶ国／地域の65のグループ会社で事業展開しています。「限りない創造 社会への奉仕」の社是のもと、ゴム・樹脂の高分子技術を用いた自動車部品を主軸とする製品の提供を通じて社会に貢献し、事業を拡大してきました。現在、自動車業界は自動運転や電動化の進展など大変革の最中にあります。この大きな波をチャンスと捉え、事業環境の変化に柔軟かつ迅速に対応し、将来にわたる持続的成長を実現するために、2018年4月に中長期経営計画「2025事業計画」を策定しました。活動の3本柱を「イノベーション・新モビリティへの挑戦」「伸びる分野・伸ばせる分野へ重点戦略」「生産現場のモノづくり革新」とし、従業員38,000人が総力を結集して、世界の顧客へ「安心」「安全」「快適」を届けるグローバルカンパニーを目指しています。