【未経験可】加盟店サポート・組織運営支援 安心安全のカーライフ 残業15h 土日祝休 年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロータス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/15
仕事内容
【未経験可】加盟店サポート・組織運営支援 安心安全のカーライフ 残業15h 土日祝休 年休127日
【未経験歓迎／日本最大級の総合自動車整備ネットワーク／組織運営に関わる幅広い業務／働きやすさ 】
業務内容
全国の加盟店整備工場1,600社が抱える経営課題や販売促進課題に対し、組織運営支援や商品販売施策の企画を通じて解決を図るポジションです。
加盟店企業の成長を支援しながら、業界全体の発展や地域のお客様への安心・安全なカーライフ提供に貢献いただきます。
＜未経験から活躍実績あり！＞
前職・繊維関連の販売営業など、未経験から活躍されています！
加盟店（＝多様な経営者）と伴走しながら事業運営の課題解決に向き合っていくため、
顧客課題やニーズを丁寧に引き出し信頼関係を構築できる方
社内外を巻き込みながら、業務推進のためにチームワーク重視で行動ができる方
に、特にご活躍いただけるポジションです。
業務詳細
まず
会員管理、会議運営補助、既存企画の推進サポートなど比較的取り組みやすい業務から担当
慣れたら
徐々に企画立案や加盟企業対応をお任せ
・会員管理
・加盟店からの各種問合せ対応
・理事会、各種会議の運営
・販促施策の企画立案・実行
・自動車および関連商品の販売推進施策の企画
・加盟企業向け提案資料作成、プレゼンテーション
・社内外関係者との調整、プロジェクト推進
・各種データ集計、分析業務
組織構成
組織運営事業部：3名、60代部長、40代課長、20代社員が在籍
営業企画推進部：8名、30代から50代の管理職を中心に20代社員も活躍中
ベテランと若手が協力しながら業務を進める組織風土
経験豊富な先輩社員や管理職が業務の進め方をフォローするため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。
働き方・社風
・残業は月15時間前後と比較的少ない風土です。
・個人プレーよりも協調性を重視する組織であり、長期的なキャリア形成と安定した働き方を実現しやすい環境です。
魅力
・全国約1,650社の加盟企業を支援するスケールの大きな仕事
・加盟企業の事業成長や経営支援に関わるため、社会貢献性も
・加盟企業の経営者や幹部層との接点が多く、業界全体の発展を支えるやりがいあり
・多様な関係者と連携し施策を形にしていくため、調整力や企画力を発揮可能！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
【必須要件】
・法人との顧客折衝経験（プレゼン、企画提案力、コミュニケーション能力、ファシリテーション能力）
下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・営業経験を活かして企画職へキャリアアップしたい方
・「モノ売り営業」から「課題解決型の仕事」へ挑戦したい方
・自動車業界経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：賞与実績:年2回（7月・12月）※年間合計３ヶ月分支給
役付手当
55歳から昇給なし
上記想定年収には、残業、家族手当、住宅手当等は含んでいません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業１５時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄にて補足
住宅手当：福利厚生欄にて補足
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度： 有※65歳迄１年契約
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
家族手当：扶養：配偶者（13,000円）、子供（１人目：10,000円、2人目：5,000円、3人 目以降：なし）
住居手当：世帯主の場合のみ：家族あり（20,000円）、単身者（15,000円）
共済制度、医療費用保険加入、健康保険提携保養所、
親睦行事への補助、慶弔金規定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇(3日間・入社月により異なる) 年末年始（12/30〜1/4） 初年度 入社月：1月〜６月の方、7/1に10日付与、７月〜12月入社の方、1/1に10日付与 ２年目以降は1/１付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロータス
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営、加盟店向けの各種研修会の企画・実施、提携企業の商品を中心とした販売促進
特徴：全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営を通じて全国約1,600社の加盟店のサポート及び、
入庫いただいている500万人のお客様の安心安全なカーライフを支える事業を行っています。
全日本ロータス同友会は、全国で自動車の整備や販売を行っている民間の整備工場が研鑽し合う団体を母体とした他に類をみないオンリーワン企業です。
日本の自動車保有台数は約8,000万台あり、自動車メーカー、ディーラーだけでは、カバー出来るエリアや拠点数に限りがあり全ての自動車のメンテナンスを自社系列店だけでは実施できません。 この状態を補完しているのが民間の整備工場であり、全国1,650社の当社加盟店も「全国のカーユーザーに安心、安全なカーライフをご提供する」一翼を担っています。
当社の役割は、加盟店の本部（ヘッドクォーター）として様々な戦略的な企画を立案し全国規模で展開する事です。
株式会社ロータス採用サイト https://www.lotas-saiyo.jp/