【港区/未経験OK】一般事務(データ管理など)《電話対応なし*美容医療の社割など福利厚生 》【dodaエージェントサービス 求人】
一般社団法人メディカルアライアンス [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【港区/未経験OK】一般事務(データ管理など)《電話対応なし*美容医療の社割など福利厚生 》
【はじめに】
同社にて現場ドクターや関係部署と連携しながら円滑な運営サポートを担っていただきます。問い合わせ対応からデータ管理、各種申請対応まで幅広く携わり、医療現場が本来業務に集中できる環境づくりをお任せします。
【業務内容】
・ドクターに関する申請データの入力、管理、チェック作業
・社内の美容社割制度申請に関する各種問合せ対応
・関係部署や現場ドクターとの連絡、調整業務
・その他、係内に付随する事務・運用サポート全般
【本求人の魅力】
医療現場を支える縁の下の力持ちとして、ドクターやクリニック運営への貢献を直接実感できるポジションです。
問い合わせ対応やデータ管理だけでなく、関係部署との調整業務にも携わるため、高いコミュニケーション力や調整力を身に付けることができます。
また、AI活用をはじめとした業務改善にも関与できる環境があり、事務スキルに加えて業務改革視点も養うことが可能です。
ExcelやGoogleスプレッドシートを活用したデータ管理経験を深めながら、医療業界のバックオフィス領域で専門性を高められます。
【充実した福利厚生】
各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。
また私服勤務も可能です
【同社について】
一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。
一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。
変更の範囲:組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎//
必須要件:
・基本的なPCスキル(Excel・Googleスプレッドシートの操作、メール送受信等)
歓迎要件:
・GoogleスプレッドシートやExcelでの関数活用、データ集計の経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
341万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,700円〜340,000円
<月給>
255,700円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。
残業手当:1分毎に支給いたします。
昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業手当(分単位で支給) 月の残業時間:20時間以下※基本的には残業をしない方針です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限3万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象です。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心の研修となります。
<その他補足>
交通費一部支給 (上限/月3万円)
各種社会保険完備
残業手当(分単位で支給)
役職手当
退職金制度(勤続3年〜)
時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
健康診断(定期健診)
インフルエンザ予防接種
私服勤務可能
TCB施術社員割引
敷地内禁煙
ウォーターサーバー完備
オフィスグリコ完備
クラブ活動
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用予定となります。(双方の合意がある場合のみ)
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日は110日(シフト制)・120日(シフト制)が選択可
有給休暇/リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
産前産後・育児休暇/慶弔休暇/生理休暇/介護休暇・休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 一般社団法人メディカルアライアンス
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 会社概要
“一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために”
私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。
一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。
医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。
医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。
ミッション・ビジョン
【ミッション】
・医療に関わるスタッフ・顧客・地域社会をつなぎ、安心と信頼のネットワークを築く
・医療の現場における働きがいと成長機会を提供し、人材の育成・支援を通じて業界の持続可能性を高める
・最新のテクノロジーとデータを活用し、医療サービスの質と業務効率を革新する
【ビジョン】
すべての人が、信頼できる 医療とつながる社会を実現する
価値観・行動指針
・中立性
特定の利益に偏らずクリニック毎に最適支援を実施
・連携
医療の現場やバックオフィスなど多職種連携を実現
・持続性
単発的な支援ではなく、継続的に伴走し、発展をサポート
・開放性
業界知見を共有し学びあう文化を育成
・誠実性
クライアントやユーザーに誠意のある提案と透明性を大切にします