【東京】電気設備工事の施工管理 定着率96％／働きやすさ 年休130日 電力インフラを支えるやりがい【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＰＲＥＶＥＮＴ ＪＡＰＡＮ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/17
仕事内容
【東京】電気設備工事の施工管理 定着率96％／働きやすさ 年休130日 電力インフラを支えるやりがい
施工管理を続けるなら、働き方も妥協しない／現場を知る会社だから、現場を大切にできる／安定受注あり 成長企業／入社祝金あり
業務内容：
電気設備の改修・更新に関する各種工事の施工管理をお任せします。
現場はマンション・オフィスビル・商業施設・公共施設など多岐にわたり、経験を積みながら着実に成長できる環境です。
具体的には：
＜主な工事内容＞
・幹線改修工事（マンション等の電化ニーズ・資産価値向上に直結）
・受変電設備（キュービクル）改修
・高圧引込ケーブル改修
・PAS／UGS改修
・照明設備改修・LED化工事
・コンセント改修 など
特に幹線設備の改修は、今後さらに高まる電化生活への対応力を高める重要な工事です。
建物全体の電力インフラを支える基幹部分に携わる、やりがいのある仕事です。
移動エリア：
・主に関東全域
※東北・中部地方に今後展開予定
働く環境：
当社は、建設業界や現場仕事に対する「大変そう」「休みにくそう」「上下関係が厳しそう」というイメージを、働く環境から変えていきたいと考えています。直行直帰やスマホ打刻、早上がり制度、夏季健康サポート手当などの仕組みを整えながら、年齢や社歴に関係なく、これからの現場のあり方を一緒につくっていける方と働きたいと思っています。
当社の特徴：
これまでの経験やスキルを正当に評価し、収入にしっかり反映します。
現場へは直行直帰／出退勤もスマホで完結／業務が終われば、定時前の早上がりも可能です。
現場を一人で抱え込ませず、社内外の関係者と連携しながら進められます。
現場で働く人を本気で大切にするための環境づくりに注力しています。
当社について：
当社は、電気設備工事から電力コンサルティングまでを一貫して手がけ、オフィスビルや商業施設、工場、新築マンションなど、幅広い建物のインフラを支えてきました。近年は、電力コスト削減や設備更新への関心が高まっており、多くのお客様からご依頼をいただくなど、事業は順調に成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気設備工事の施工管理経験3年以上
・第2種電気工事士資格
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円
＜月給＞
300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前給・年齢・経験・スキルなど考慮の上、当社規定により決定します。
資格手当：〜120,000円（電気工事士、電気工事施工管理等）
業績手当：〜380,000円
特別手当：年4回
昇給：随時（評価制度に基づき、スピーディに評価）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-10-6 PMO浜松町III3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※業務が終わり次第早上がりも可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：月2万5千円〜12万円※資格や経験を収入に反映／対象資格は社内規定による
資格取得支援制度※働きながら国家資格の取得も目指せます。
各種研修制度
＜その他補足＞
入社祝い金：10万円（入社4か月目に支給／規定有）
上京支援金：10万円（※1都3県以外からお引越しされる方／規定有）
夏季健康サポート手当：現場メンバー／熱中症対策費用：7〜9月に月5千円支給
社用携帯、社用着貸与
カーシェアリングカード、ガソリンカード、ETCカード、タイムズPカード貸与
プロ野球観戦チケット
里帰り補助
ウェルカムランチ制度
健康診断／インフルエンザ予防接種／からだメンテ制度
リフレッシュ休暇・リフレッシュ手当（勤続年数3年以上）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
※土日出勤する場合がございます。休日出勤の場合は休日手当または振替休日を選択可能。
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、キッズデイ休暇、フェミナス休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数3年以上）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＰＲＥＶＥＮＴ ＪＡＰＡＮ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
新築電気設備工事
・設計／積算／管理
・受変電設備
・幹線／動力設備
・電灯／コンセント設備
・照明設備
・仮設電気設備
電気設備改修工事
・照明／LED化
・照明／コンセント改修
・受変電設備改修
・高圧引込ケーブル改修
・幹線改修
・PAS／UGS改修
電力コンサルティング事業
・電圧変更工事
・省エネ機器の販売、施工、保守
・PCBアウトソーシング
・補助金サポート
・その他、事業者を対象とした電力総合コンサルティング
人材事業本部
・プラットフォーム事業部
電気／設備業界専門の転職サイト「ELECAREER（エレキャリア）」運営
・人材紹介事業部
技術と資格に精通したプロが繋ぐ、電気・設備業界に特化した人材紹介サービス