募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・英語実用レベル（TOEIC(R)テスト（R）テスト730点以上）
・再生可能エネルギー事業のご経験（経験１年以上）
・また、下記いずれかの実務経験をお持ちの方
【金融／会計・税務／法律／M&A分野】

歓迎条件：
・海外の事業開発への興味

＜語学力＞
必要条件：英語上級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円〜384,000円
その他固定手当/月：29,000円
固定残業手当/月：62,000円〜87,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 英語を使う
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出金有）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（最大20万円支給）


＜その他補足＞
東急共済組合
産休育休制度、育児、介護の時短制度
健康診断・婦人科検診・予防接種補助
禁煙外来費用補助、団体生命保険
カフェテリアプラン 年5万円/人
福利厚生パッケージ「WELBOX」
東急不動産ホールディングス従業員持株会（奨励金あり）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・特別休暇（慶弔など）
・リフレッシュ休暇
・創立記念日（5/1）
※有給休暇：入社3か月後より15日付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リエネ・エナジー

業種

電力・ガス・水道

事業内容

発電所の用地取得、開発、建設から運用・保守（O&M）、アセットマネジメント、小売電気事業までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ総合企業／東急不動産グループ
同社は、2012年の設立以来、国内外で太陽光・風力発電所の開発から建設、運営・保守（O&M）までをワンストップで提供する国内でも数少ない企業の一つです。2025年には再生可能エネルギー領域専担として東急不動産グループに参画し、国内外での事業拡大を図っています。

ビジネスモデル
・フロー型収益：発電所売却、出資持分売却、EPC（設計・調達・建設）請負
・ストック型収益：売電事業、O&M、AM（アセットマネジメント）

ビジョン：持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します
ミッション
・クオリティの高い再生可能エネルギー発電所をつくり、安全に運営します
・金融のノウハウを活かし、再生可能エネルギーをひろげます
・再生可能エネルギーで地域社会を元気にします
コーポレートスローガン：すべての人を、エネルギーの主人公に。

魅力点
1.多様で柔軟な働き方：フレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレス制、オンライン会議対応ブースの完備など、個々のライフスタイルや業務スタイルに合わせた働き方を推進しています。
2.技術者育成：新卒〜中堅までを対象とする社内研修「リエネ・アカデミー」を運営し、電気エンジニアとしてのスキルを体系的に習得。先輩社員からのサポートと合わせ、キャリア初期から専門性を高められます。
3.若手にも裁量ある仕事：早期からプロジェクトを任される風土があり、裁量権をもって経験を積むことができるフィールドが豊富です。
4.東急不動産グループの安定基盤：2025年からは東急不動産ホールディングスとしてさらなる資金・信頼力を獲得。特定建設業免許を活かしたEPC体制や蓄電所開発の推進など、他社にない総合力で事業を加速しています。