【西日本】金融法人営業 リースを軸としたソリューション提供 在宅勤務可 フレックス 【dodaエージェントサービス 求人】
JA三井リース株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、岡山県、広
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/25
仕事内容
【西日本】金融法人営業 リースを軸としたソリューション提供 在宅勤務可 フレックス
【金融業界、リース会社での法人営業経験をお持ちの方へ／完全週休2日制】
ポジション概要
初期配属については西日本営業本部の各支店への配属を前提とし、大手企業やJA系統団体、生産者等を中心とした既存顧客および新規顧客向けに金融法人営業（リースを軸としたソリューション提供）をご担当いただける方を募集しています。
＜想定キャリア＞
（1）初期配属：西日本営業本部 各支店
本部管轄支店：静岡支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、岡山支店、高松支店等
（※配属支店に関しては面接の中でご相談の上、調整させていただきます）
ターゲット：法人（既存顧客および新規顧客）、JA系統団体、生産者など
（2）適性・希望を踏まえた上で、人事異動（転勤の可能性あり）
業務内容
営業担当として、課題解決型の提案営業を行います。
取引先は既存取引先を起点に、幅広い業種・業界へのアプローチをしながらビジネスを創出していただきます。
また、株主と連携した営業推進など幅広い業務に携わることが可能です。
ポジションの魅力
・自らが主体となり仕事を獲得し、直接顧客と折衝・合意形成を図りながら案件を推進していくことができます。
・幅広い業種や業界へのアプローチが可能なため、ご自身の経験やノウハウを活かせる機会が多くあります。
・前例のないチャレンジングなビジネス創出にも積極的です。
当社について
当社は、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・金融業界、リース会社での法人営業経験（業界経験年数3年以上）
歓迎条件：
・メガバンク・地銀経験者
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・貸金業務取扱主任者の資格を保有されている方
・自らがこれまで培った専門知識を活かして、様々なビジネスにチャレンジしたい方（例：再生可能エネルギー、不動産、農業領域などの業務経験を有する方など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜370,000円
＜月給＞
300,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、岡山県、広島市、その他広島県、
香川県
＜勤務地詳細＞
西日本営業本部の各支店
住所：静岡支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、岡山支店、高松支店等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務も利用して業務を行っております。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
実務教育研修、外部研修（JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加）、自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）
＜その他補足＞
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当など
管理職は管理職手当を支給、退職金制度あり
各種制度
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※男性の育児休暇取得も増えております。
福利厚生
健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等） 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務の利用不可
試用期間は必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがある
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JA三井リース株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 特徴：
JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。
JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。