【松山市】医療・食品機械の自動化設計 愛媛の優良メーカー「ミウラ」グループ 年休125日/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
三浦工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 愛媛県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【松山市】医療・食品機械の自動化設計 愛媛の優良メーカー「ミウラ」グループ 年休125日/フレックス
<圧倒的知名度 業界シェアトップクラス/ボイラといえば「三浦工業」の認知度を確立/主なお取引先は日本のものづくりを支える工場など>
業務内容:
・食品や医療現場において省人化を実現するため、搬送設備(マテハン設備)や省人化装置の開発・改善業務をご担当いただきます。
・自社製品周辺工程の分析から設備構想、仕様検討、導入支援、改善活動まで幅広く携わり、お客様の生産性向上や人手不足の課題解決に貢献するポジションです。
業務詳細:
1)搬送設備(マテハン)の技術継承・標準化
・食品機械・メディカル機器向け搬送設備の技術検証
・外製設備のノウハウ蓄積および標準化推進
・設計基準や運用ルールの整備
・品質向上および再発防止活動
2)省人化装置の開発・導入
・生産工程や作業工程の分析
・省人化・自動化設備の構想立案
・装置仕様の検討および設計支援
・協力メーカーとの技術打ち合わせ
・装置評価・性能検証
3)受注案件対応
・顧客要求事項の整理
・自動化設備に関する受注処理
・導入支援および立上げフォロー
・関係部門との調整業務
4)品質改善・不適合対応
・不具合発生時の原因解析
・改善策の立案および実施
・再発防止策の標準化
・品質向上活動の推進
当社について:
産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備・産業機械・搬送設備の設計経験
・自動化設備やFA設備に関する業務経験
・機械設計または制御設計の経験
歓迎条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・自動倉庫や搬送設備(マテハン設備)の設計経験が2年以上ある方
・顧客を巻き込んでの生産ラインの自動化・省人化プロジェクトの参画経験がある方
・PLC制御、センサ、ロボット制御に関する知識を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜805万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※学歴・職歴・保有資格等により決定します
昇給:評価に応じて昇給あり 年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
北条工場
住所:愛媛県松山市北条辻864番地1
勤務地最寄駅:伊予北条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※松山本社(愛媛県松山市堀江町7番地)との連携業務あり
<転勤>
有
基本有※ただし状況に応じて相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで
家族手当:扶養有(配偶者、子)の場合に支給
住宅手当:福利厚生欄に補足
寮社宅:福利厚生欄に補足
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳までの雇用延長制度有り
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など
<その他補足>
退職年金制度、社員持株制度、財形貯蓄、体育館、美術館 他
手当:残業(残業時間に応じて別途支給)、家族、住宅、外務 他
寮・社宅制度<自己負担額>
独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円
社宅…20,000円〜25,000円(家族構成等による)
※寮のある支店…札幌、仙台、埼玉、宇都宮、横浜、静岡、名古屋、大阪、北摂、京都、広島、福岡(大阪のみ社宅あり)
配偶者扶養の場合、月1万5千円、お子様1名月6千円
産休/育休/時短制度有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇(入社3か月後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ほか
計画有休5日があり実質年間のお休みは130日となります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三浦工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
貫流ボイラで国内59.1%のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ=三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8%とのグローバル企業でもあります。