【川崎】生産管理・DX化推進〜スキルアップ 働き方 土日祝休/創業74年の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワイ・デー・ケー [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【川崎】生産管理・DX化推進〜スキルアップ 働き方 土日祝休/創業74年の安定企業
【スキルアップ /これまでのご経験を活かしスキルアップ目指したい方へ/年休125日】
業務概要
製造現場に近い立場でDX推進や業務改善に携わるポジションです。システム運用の知識と現場理解を活かしながら、利用部門と連携して課題解決や運用改善を推進していただきます。
業務内容
DX推進担当として、生産管理システムの運用を中心に社内IT推進業務を担当いただきます。利用部門とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、業務改善やシステム活用の推進に取り組みます。
主な業務は、生産管理システム運用、DX推進、業務改善提案、システム導入支援、社内ヘルプデスク対応です。日常的な運用管理だけでなく、現場からの問い合わせ対応や改善要望の整理を行い、システム活用の定着を支援します。
また、将来的なシステム刷新や導入準備に向けた支援業務にも関与いただきます。現場課題を把握し、システム活用へ落とし込む視点が求められるため、課題解決力や調整力を発揮できる環境です。ITの知識だけではなく、利用者目線で業務改善を進める姿勢を活かして活躍いただけます。
業務の魅力
・製造現場に近い立場でDX推進に携われる
・生産管理システム運用から導入支援まで幅広く関与できる
・業務改善を主体的に進められる
働く環境
・生産管理システムや社内IT環境を活用
・利用部門と連携しながら業務を推進
働き方
・現場課題の解決を重視した業務スタイル
・改善提案を行いやすい環境
キャリアパス
システム運用の経験を活かしながら、DX推進や業務改善領域へ業務範囲を広げることができます。現場との伴走を通じて、社内IT推進の中核人材として経験を積めるポジションです。
組織構成:管理課4名(今回はDX推進をお任せいたします)
同社の特徴
YDKは2022年に創業70周年を迎えました。
半導体や有機ELパネルなどの製造・検査装置、通信機器、制御装置などを製造しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
歓迎条件:
・生産管理業務のご経験をお持ちの方
・社内のDX推進経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜510万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
<月給>
200,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間4~5ヶ月分
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
東京工場
住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目7番5号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
現在予定しておらず、過去の事例もございません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:社内規定により、対象者に支給。
住宅手当:社内規定により、対象者に支給。
寮社宅:独身寮。寮則による規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
公的資格取得奨励制度
<その他補足>
健康診断・人間ドック、予防接種補助制度あり
プロ野球シーズンシート(東京ドーム、横浜スタジアム、楽天生命パーク)
産前産後、子の看護休暇、介護休暇
育児休業、介護休業、育児介護時短勤務
パパ休暇など
時間有給休暇、ライフサポート休暇、テレワーク、フレックスタイム制度あり
家族手当:配偶者16,000円/月、18歳未満の子5,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
有給休暇使用不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児・介護休業、裁判員休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワイ・デー・ケー
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・半導体製造装置、FPD製造装置、産業用設備の設計開発、製造、修理
・伝送/通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発、製造
・ネットワークシステムの設計・構築
・精密機械部品の切削加工
事業の特徴:
(1)産業用設備の設計・製造…半導体製造装置、生産設備、制御機器装置、医療分野で使われる分析機器などは技術革新の激しい分野です。同社は、顧客との仕様打ち合わせから詳細設計、組立、検査までの一貫体制で対応しています。これまで、半導体/LCD製造・検査装置や搬送ロボットの製造などで大きな実績を挙げています。あらゆるニーズに応えられる充実した設備と高い技術力も同社の自慢です。東京工場には、632平方メートルの大型クリーンルームなどを保有しています。また、重量物の組立を実現する床上クレーンを操作する資格者をはじめ、さまざまな技能・資格を持った技術者たちが同社の高品質なモノづくりを支えています。
(2)電子機器の設計・製造設計…情報通信や産業機械、計測、医療、金融、計測など産業の至るところで電子機器は活躍しています。同社では、これら機器の設計・開発から製造・検査までを行っています。60名以上の電子機器組立国家資格者を擁し、設計から製造までのプロセスのどの工程からでも対応できる技術力と柔軟性が同社の特長です。遠隔監視・計測装置、ハンディ端末、リチウムイオンバッテリ装置、車両搭載データロガー(センサ計測データの収集・保存装置)などの設計・開発、制御盤やCATV機器、半導体製造装置などの組立で実績を誇っています。
(3)精密切削加工…金属材料を高精度で所定の寸法形状および表面精度に仕上げる加工です。同社では、半導体製造装置用部品や海底中継部品、光学系精密部品までの精密切削加工を行っています。半導体製造装置、FPD製造装置、その他の産業用製造装置用部品、情報処理系装置用部品などの加工を得意としています。
(4)オリジナル製品とIoTソリューション…同社では、ySOCKシリーズ(TCP/IPプロトコルスタック)や大容量リチウムイオンバッテリシステムなどのオリジナル製品の開発、また、ワイヤレステクノロジーを活用したビル設備、交通・運輸・物流までの広範な応用分野にマッチした遠隔監視・制御システムなどIoTプラットフォーム製品の開発・提供も行っています。