【永田町】住環境事業の経営企画（グループ経営・ESG・人財戦略） 東証プライム上場／フレックス／在宅【dodaエージェントサービス 求人】
ナブテスコ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【永田町】住環境事業の経営企画（グループ経営・ESG・人財戦略） 東証プライム上場／フレックス／在宅
【自動ドア等を手掛ける住環境カンパニーの経営企画部門／ESG推進や人的資本経営など多彩な業務を経験できるポジションです】
業務概要
当社住環境カンパニー計画部にて、経営企画・人事企画・ESG推進・内部統制など、グループ全体の事業成長を支える幅広い業務を担当いただきます。
住環境カンパニーは日本で初めて自動ドアの製造を手掛け、自動ドアやホームドアなどの事業を展開している、同社の一事業です。
業務詳細
〇経営企画基本業務全般
- グループ経営計画策定方針の立案、策定とりまとめ、進捗管理、業績の分析・評価
- 上記に基づく経営層への各種経営施策や方針の提言
- 各事業部門やグループ会社の経営課題解決や目標達成の支援
〇カンパニー人財採用と育成
キャリア採用のコーディネート、若手育成施策の設計、オンボーディング施策やエンゲージメント向上施策などカンパニーとしての人的資本経営の実践支援
〇内部統制・意思決定基盤の運用と改善
契約書等の文書レビューを含む意思決定プロセス（稟議等）の審査・改善、法務リスク・安全保障貿易対応・コンプライアンス向上の支援
〇環境経営に関する課題解決の推進
（CO2削減・製品3R推進）の事業プロセスへの取り込みに関する計画立案と実行
〇その他カンパニー経営課題の解決支援
各種部門横断プロジェクトの立案や推進支援
※上記業務のうち、経営企画業務をメインにお任せします。その他、先輩社員から引き継ぎながら、各業務を１〜２割の割合でご担当いただきます。
組織構成
部長1名、マネージャー2名、メンバー5名（計8名）
※管理職は男性、メンバーは全員女性です
業務の魅力
経営層に近い立場で提案・実行ができ、事業や組織全体にインパクトのある仕事です。自ら課題を見つけ、関係部門と協働しながら施策を進める創造的な環境が魅力です。
教育体制
OJTトレーナーによる丁寧な研修。現場（神戸工場やグループ会社各社等）にも赴き、実践的に業務を習得できます。
就業環境
フレックス勤務／週1-2回在宅可（半年後〜）／残業月10-20h／有休取得率80％超／関西方面への出張（月1回程度/長いと滞在3日ほど）や都内のグループ会社各社に訪問します
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件
・経営企画・事業企画・営業企画・経理経験等の実務経験をお持ちで経営企画にチャレンジしたい方
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、部門横断で業務を推進できる方
歓迎条件
・英語へ抵抗がない方（業務の中で一部読み書きが発生する可能性があります、スピーキングは特段不要です）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜670万円
＜賃金形態＞
月給制
固定給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜430,000円
＜月給＞
380,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は一例です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望をお伺いしながら決定します
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜13:45
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、13:45〜22:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業状況：20時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
語学研修
各種スキル研修
自己啓発援助 等
＜その他補足＞
財形貯蓄
持株会
レクリエーション（夏祭り、クラブ活動補助等）
福利厚生総合サービス
都市手当、役職手当、単身赴任手当 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
但し処遇は変わらず
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（6〜15日で入社月より取得可能。翌年度20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ナブテスコ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
同社は2003年に帝人製機株式会社と株式会社ナブコの経営統合により誕生して以来、独自のモーションコントロール技術をコアとして、世界市場を対象に事業展開をしてきました。モーションコントロールとは制御技術によりモノを精密にかつ正確に動かし止めることを指し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野に至るまで広範な領域で同社の製品が活躍しています。また、社内カンパニー制導入により効率運営を実現していて、各カンパニーは国内外でNo．1のシェアを誇る商品を多数保有するなど、同社の明日を切り開く原動力となっています。
ナブテスコのNo．1：
同社は空・陸・海における様々な分野で世界シェアNo．1や国内シェアNo．1を確立しています。
(1)ロボットでもNo．1・・・産業用ロボットの関節などに用いられる精密機器分野で世界市場トップとなる約60％のシェアを誇ります。
(2)新幹線でもNo．1・・・ブレーキ装置で約50％、ドア開閉装置では約70％の国内市場シェアをそれぞれ誇り、特に新幹線用のドア開閉装置においては約95％と圧倒的なシェアを誇ります。
(3)大型船でもNo．1・・・2サイクルエンジン用遠隔制御システムにおいて世界で約40％のシェアを誇ります。
(4)飛行機でもNo．1・・・航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーションシステムでは世界有数のメーカーとして活躍し、国産機の100％のシェアを誇ります。
(5)自動ドアでもNo．1・・・建物用自動ドアでは国内でトップの約50％、世界市場でも約20％トップシェアを誇ります。
社員数：2485名（単体）/8227名（連結）※2024年12月