【東京駅】調達戦略エキスパート 全社調達改革とグローバル調達強化を推進/世界シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
デクセリアルズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/14
仕事内容
【東京駅】調達戦略エキスパート 全社調達改革とグローバル調達強化を推進/世界シェアトップクラス
【調達機能の高度化・変革を推進/グローバルサプライチェーン最適化の中核/業界トップシェア製品多数/働き方も多様】
採用背景
調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上およびサプライチェーンの安定化を実現するため、調達変革を推進しています。従来の資材購買機能に加え、戦略調達・サプライヤーマネジメント・グローバル調達の高度化を進めており、その中核を担う人材の採用が急務となっています。
業務概要
当社グループ全体の調達機能強化および変革をリードし、コスト競争力とサプライチェーンの安定化を実現する管理職クラスのポジションです。直接材・間接材の戦略調達から、海外調達強化や業務改革、サプライヤーマネジメント、DX推進まで多岐にわたる業務をお任せします。グループ会社との連携を図りながら、調達部門横断のプロジェクトも主導いただきます。
業務詳細
・グループ全体視点での調達機能の高度化施策の立案・推進
・海外サプライヤー開拓やサプライヤー戦略の策定、選定・評価・パートナー化の推進
・コスト・品質・供給安定化のためのサプライヤーマネジメント
・調達業務のプロセス改革、標準化、データ活用によるDX推進
・グループ会社の調達機能強化支援とベストプラクティス展開
・調達領域における部門横断プロジェクトのマネジメント
組織構成
調達、サプライチェーン、DX、グローバル拠点と連携し、各部門のプロフェッショナルが協働
業務の魅力
構造的な課題解決力・変革力を発揮し、グローバル規模で業界リーダー企業の調達基盤を構築できるポジション
就業環境
フレックス・リモートワーク可・年間休日128日、福利厚生も充実
キャリアパス
調達領域のエキスパート、部門長、グローバルプロジェクトリーダー等
当社の魅力:
離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも4年連続で選出されました。
働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・調達、購買、またはサプライチェーン領域での実務経験
・英語での交渉や会議が可能な方
・組織またはチームのマネジメント経験(もしくはそれに準ずる経験)
歓迎条件
・材料納期調整や需給対応の経験
・サプライヤーマネジメント、調達戦略の立案経験
・製造業での調達経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜650,000円
<月給>
500,000円〜650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合/条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育
<その他補足>
リモートワーク手当(支給要件あり)
⇒働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
財形貯蓄制度
株式給付制度
従業員持株会
ベネフィット・ワン
借上住宅制度(対象条件・上限額あり)
離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年
5年連続で「健康経営優良法人」に認定
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW、夏季、年末年始、特別休暇、慶弔休暇等
※入社月により、有給付与日数が変動します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- デクセリアルズ株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
価値を創る人を創る(社風・風土)
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
デクセリアルズの拠点は国内だけにとどまりません。海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外のお客さまに製品を届けています。2019年度は売上高約577億円、海外売上高比率は約65%を超え、また研究開発費約37億円、設備投資額約28億円を投資しています。今後も世界のお客さまに新しい価値を提供していきます。
【事業の特徴】
デクセリアルズは創業以来、半世紀以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
コア技術と世界シェアの高い製品
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。