【在宅可】Webデザイナー/オンラインストア強化 時短可 自社ブランドの成長に貢献 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LAVA International [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/14 更新日:2026/09/16
仕事内容
【在宅可】Webデザイナー/オンラインストア強化 時短可 自社ブランドの成長に貢献 年休125日
全国650店舗以上展開/前年比1.3倍で成長を続けるブランド/自分のデザインが、成長ブランドの売上に直結/正社員登用有
概要
急成長中のアパレルブランド『SUKALA』公式サイトおよび自社ECサイトを中心に、LP・バナー・SNSクリエイティブまで、ブランドの見え方全体をデザインで支えていただきます。
単にデザインを「作る」だけでなく、トレンドやお客様のニーズを捉えながら、「おしゃれさとブランディングを両立させながら、売上やCVにつながるデザインとは何か」を考え、企画から制作まで一気通貫で推進いただきます。デザインを一貫して担っていただくことで、ブランドとしての世界観を統一し、スピード感を持って改善サイクルを回していただきます。
将来的には、特集ページや商品ページの企画立案など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。
業務詳細
・SUKALA公式サイト、自社ECサイトのデザイン制作(新規ページ企画・既存ページの改修対応)
・公式サイト・ECサイトのデザインをベースにしたLP制作、バナー制作(月5〜30本程度)
・メルマガ配信用画像、Instagram等SNS掲載用クリエイティブの制作
・商品ページデザイン、季節企画・特集ページの企画立案およびデザイン制作
・上長からの指示、および業務委託(EC運営担当)との連携によるデザイン企画・提案
・撮影ディレクション補助(商品撮影時の構成・進行サポート)
魅力
自分のデザインが、成長ブランドの売上に直結する
あなたが手がけるデザインがそのまま売上やCVの数字に反映されるため、自身のアイデアが事業成果に直結する手応えを実感できます。
大きな裁量を持って、提案から実行までスピーディーに携われる
何をつくるかがすべて決まっている環境ではなく、「メルマガなら、バナーならこうした方がいい」といった提案が歓迎される環境です。
意思決定もスムーズで、年齢や社歴に関わらず、良いアイデアはスピーディーに形にできる風通しの良さがあります。
働く環境
試用期間終了後、業務遂行上問題がなければ、週3回程度の在宅勤務可能です。
女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Webデザイナー経験3年以上(女性向け商材のサイトデザイン経験)
※事業会社・制作会社不問
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
336万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円
固定残業手当/月:52,470円〜74,970円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
332,470円〜474,970円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
評価・昇給:年1回
賞与:年1回※業績による支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・配属後はOJTが中心となります。
<その他補足>
社員割引制度(ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料)
慶弔見舞金
契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)
産休・育休制度(実績あり)
育児時短勤務制度(小学校3年生まで)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用あり
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LAVA International
- 業種
- 理容・美容・エステティック
- 事業内容
- 〜日本最大規模のホットヨガスタジオを運営/圧倒的な基盤により好調な業績/若手も活躍/自由闊達で風通しのいい社風〜
概要
・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。
・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。
・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。(※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ)
好調な業績と今後の展望
・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。
・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。
社風
・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない!というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。
・「好き!を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング(http://hatarakigai.info)女性部門4位にランクインしました。
・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。