【朝霞/AWS×基盤設計】税務関連システムのインフラエンジニア 公共×大規模PJ<P-20>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータSMS [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/07
仕事内容
【朝霞/AWS×基盤設計】税務関連システムのインフラエンジニア 公共×大規模PJ<P-20>
【税務関連の基盤設計構築をお任せ/NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業/離職率4%で働きやすい環境/有給休暇取得率83%によるライフワークバランス /3,000種類以上の研修制度あり】
この求人のポイント
公共分野・税務関連の社会インフラを支えるシステムに携わる
AWSを中心に、設計〜構築・テストまで実作業を担当
Windows/Linux/OSSなど、基盤技術を幅広く磨ける
大規模・長期案件のため、腰を据えて技術力を高められる
NTTデータグループ内・唯一の運用管理特化企業
業務内容
公共分野における税務手続きを支える大規模システムにおいて、
インフラ基盤(オンプレミス+AWS)の設計・構築・テスト業務をご担当いただきます。
全国規模で利用される重要なシステムのため、
高い安定性・品質が求められる環境で、基盤構築業務に携わります。
本ポジションは、実作業を中心とした基盤エンジニアポジションです。
<具体的な業務内容>
Windows/Linuxサーバの設計・構築
AWS環境の設計・構築
Apache等OSSミドルウェアの設計・構築
運用管理ソフト(Hinemos 等)の設計・設定
ウイルス対策ソフトの設計・導入
バッチファイル/シェルスクリプト作成
基盤設計書の作成
構築・テスト工程の実施
働きやすさ:
・離職率4%(IT業界平均15%)
・研修は3,000種類以上(自社内/外部研修含め)
・有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%)
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能
当社について:
当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
以下いずれかのご経験
インフラ基盤(Windows/Linux)の設計・構築・試験いずれかの経験
AWSでの設計または構築経験
基盤設計書作成の経験
※案件規模は不問
※実装・構築経験を重視
歓迎する資格:
・LPIC-Level2レベル
・AWSプロフェッショナルレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
620万円〜755万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):318,810円〜399,030円
<月給>
318,810円〜399,030円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与(2025年度7.53ヶ月)を含む想定金額です。
※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
※住宅補助費等の手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
大手町
住所:東京都千代田区大手町2-2-2 NTTデータ大手町ビル
勤務地最寄駅:丸の内線/大手町駅(A5出口)駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※システムイベント時には夜間、休日対応あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当:住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、家賃補助
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度
<その他補足>
社会保険完備
NTT企業年金基金
休日・深夜・時間外手当
サポート手当
リモートワーク手当
役職手当、
夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)
各種休職(育児、介護等)
育児、介護などによる退職後の再採用制度
退職金制度
財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
財形転貸融資制度
住宅取得支援(利子補給)
持家取得支援費
住宅補助費(家賃補助)
NTTデータグループ住宅友の会
NTT社員持株会
NTTベネフィットパッケージ
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)各種休職(育児、介護等)※有給休暇取得率83%(10月に12日支給)
有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータSMS
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 会社の概要:
同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。