【岡山/元請け】ディーラー店舗の施工管理 直行直帰可能｜転勤無・フレックス制｜日産自動車G案件7割【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社友菱 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【岡山/元請け】ディーラー店舗の施工管理 直行直帰可能｜転勤無・フレックス制｜日産自動車G案件7割
〜現場所長候補／日産ディーラー案件の約7割を手掛ける創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／年間休日125日〜
＼施工管理職募集／
カーディーラー店舗の改修・新築工事を中心に、不動産事業も展開する総合建設会社です。大手自動車メーカーとの長年の取引により、安定して案件を受注しており、工事依頼の増加を背景に施工管理職を募集しています。
業務内容
・大手ディーラーからの依頼が大半を占め、長期取引のクライアントが中心。店舗改修や新店舗の施工管理・進捗管理を担当します。
・最初は既存店舗の改修案件からお任せし、設計部門と連携しながら計画策定・提案も行えるため裁量を持って働けます。
・案件比率は改修8割、新築2割。新築は常駐で、工期は改修で3か月〜半年、新築で1年規模です。
※回転が速く経験・スキルを積めるのがポイントです
入社後
・基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、独り立ちを目指します。
・独り立ち後も新築2〜3名、改修は2名前後でチームで動くのため安心です。
働き方
・基本土日祝休み（修繕の特性上、休日作業は少なめ）
※カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。
・新築対応期間は土曜出勤が発生しますが、振替休日を取得可能です。
・社用車1人1台／直行直帰OK
・残業は事前申請制（30〜45時間目安）
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員の働き方を改善するための増員募集になります！
スキルアップ
資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円）
魅力ポイント
創業60年以上、ディーラー建築・改修に特化した高い専門性を持ち、EV急速充電器設置では国内シェア50％超の実績あり。設計との距離も近く、現場裁量を持ちながら幅広い施工管理経験を積める環境です。土地探しから施工・アフターまで一貫対応する体制で連携も良好。売上167億円規模の安定基盤のもと、長期的にキャリア構築が可能な企業です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・1建築施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎条件：
・新築工事での現場所長経験、CAD業務経験、積算業務経験
＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜600,000円
＜月給＞
400,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収はこれまでの経験を考慮して決定します。
面接にてご相談下さい。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
中四国事務所
住所：岡山県岡山市北区今2-6-10 内田ビル102号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は有りません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜16:30
フレキシブルタイム：7:30〜9:30、16:30〜18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万4000円/第一子：1万円
住宅手当：1万1000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：入社3年経過後から支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでしっかり指導します。
改築の案件から始まり、徐々に新築案件もご担当頂きます。
＜その他補足＞
・資格手当／1級建築士：2万円 1級建築施工管理技士：2万円 他
・慶弔見舞金
・会員制福利厚生サービス加入（ベネフィットステーション）
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・安全表彰
・退職金
・企業年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制／土日（年数回、土曜出社（代休あり） ）、祝日、 夏季休暇、年末年始、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社友菱
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
[1]店舗設計 [2]店舗施工 [3]看板 [4]不動産
同社は、繁盛店舗づくりに欠かせない、ロケーションに適した物件選定から契約、申請書類手続き、土木・建築の設計・施工、サイン計画やメンテナンス、さらには開業イベントまでを、一貫して引き受けることができる総合ディベロッパーです。
ビジネスモデル
従来は店舗の建設を行うには、土地探しから開発、設計、施工、建物の内外装からサイン計画、さらにはメンテナンスまで、個別に業者に発注する必要があり、施主に膨大な負担がかかっていました。
同社は、物件提案から、開発、店舗設計、店舗施工、メンテナンスまで、店舗づくりのニーズに一貫して応えることができるため顧客に「ハイクオリティなショップを、スピーディに、ローコストで提供する」ことが可能です。
会社の特徴
同社の取引先は7割以上が日産自動車グループであり、かつTOYOTA・ホンダを始めとした国内外のカーディーラーと取引があるので安定性は抜群です。自動車販売店は10〜15年に1度は店舗を改装していく必要があります。同社の主要取引先である日産自動車の販売店舗は圏域だけでも数十店舗あり、継続的に案件を受注することができるため経営環境は安定しています。
加えて、電気自動車の急速充電器事業もその設置件数は国内4割を超えており、新規事業においても売り上げを伸ばしています。