【Web、業務系アプリ開発PM候補】転勤なし 要件定義〜参画可/利益還元給与反映 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユニトラスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/06
仕事内容
【Web、業務系アプリ開発PM候補】転勤なし 要件定義〜参画可/利益還元給与反映
【創業から黒字経営の優良企業/プライム(元請け)案件多数】
担当業務:
Web系システム・スマートフォンアプリなどのシステム開発に携わっていただきます。システム開発例としては、ECサイトの様なBtoC向けのシステムから、企業内で利用される基幹業務システムの様なBtoB向けの案件まで幅広く対応しています。受託案件も全体の半分を占めております。5~10名規模の教育マネジメントもお任せいたします。
※SEとして上記業務に従事していただきます。ご本人の希望や適性によりPJ異動の可能性があります。
組織構成:
当社は社長、役員も元エンジニアであることが特徴です。部署はシステム開発部門と間接部門に分かれており、間接部門の3名以外は全てエンジニアとなります。請負形態としては受託開発、客先常駐のどちらもあり、比率は5:5といった割合になっています。
同社の特徴:
エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。特徴的な制度や仕組みは下記3点です。
(1)社員の成長を本気で支援
スキル面や人間的成長を後押しするため、同社では全社員が上長との1on1ミーティングを実施し、目標に対するフィードバックを受けています。定期的に行うことでスピーディーにPDCAが回り、社員が成長できるよう会社がバックアップしています。なおPJにおいてもチーム参画のみであり、上司と入ることでフィードバックがもらえる環境が整っています。このような点から当社では、他人のことを本気で成長させたいと思っている人が管理職になるため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。
(2)子供がいる社員への支援〜「Future Aid」とは?〜
子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度です。安心して働ける環境や仕事に集中できる環境づくりをコンセプトに作られた制度です。また、子供達が当たり前に高等教育を受けられる事は、日本の未来を明るくすることになると、社会貢献活動の一つとして捉えています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・JavaもしくはPHPでのwebアプリ開発経験をお持ちの方
・リーダー、もしくはマネージメントのご経験
歓迎条件:
・PMの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):319,600円〜342,500円
その他固定手当/月:23,000円
<月給>
342,600円〜365,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年1回、昇給随時
交通費支給(月25,000円まで)
住宅手当(月20,000円)
在宅手当(月3,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/神田駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
ご自宅またはクライアント先での勤務となる可能性もあります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大25,000円
住宅手当:月20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入費補助、外部研修対応
<その他補足>
・職務・技能手当・出産手当・社保完備
・Live Well制度(35歳以降は毎年人間ドック)
・退職金制度・福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ、レストラン、宿泊施設の割引)・育児短時間勤務・資格取得支援・結婚祝金制度
・社内交流費制度
・Future Aid(会社で積立て18歳時に支給。お子様の進学を支援。第2子まで)
・社員旅行・社内イベント
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
待遇の差異無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユニトラスト
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
BtoC、BtoB問わずシステム開発を行っています。無茶な案件は請けず、パートナーとして真摯に向き合える顧客のみと取引を行っており、web系開発案件において高い開発力を持つエンジニアが多く在籍するため、順調に業績拡大しています。