募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・社会人経験3年以上
・顧客折衝・コミュニケーション経験（業界不問）
・ビジネスレベルの文章作成・資料作成ができる方

＜歓迎＞
・営業・カスタマーサクセス・コンサルティングいずれかの経験
・行政・自治体・公共機関との業務経験
・新規事業やスタートアップでの就業経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12分割した金額を月々支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,835,432円〜4,860,756円
固定残業手当/月：55,380円〜94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,666円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定給与：
年俸350万円〜600万円＋交通費全額支給＋決算賞与（業績による）
※12分割した金額を月々支給します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は全額支給いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス２号館３階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
勤務地・最寄り駅：
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・教材費5,000円/月支給（要事前申請）
・OJT

＜その他補足＞
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：
その他休暇：
有給　シックリーブ休暇、特別休暇
無給　産前産後休暇、生理休暇等


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｐｏｌｉｍｉｌｌ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。

主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。
1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。

2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。

「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。

受賞・選出歴（抜粋）
・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）
・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）
・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）
・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）