【飯田橋】自社化粧品のPR企画提案 生協化粧品市場シェアトップクラス/長期就業 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルミナ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【飯田橋】自社化粧品のPR企画提案 生協化粧品市場シェアトップクラス/長期就業
【化粧品メーカーのルート営業担当/40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中!/安定基盤がありつつチャレンジングな社風/在宅可】
概要:
全国の生活協同組合(生協)に向けて、化粧品・美容商材の提案営業を行うポジションです。単なる商品提案ではなく、「この商品をどう売るか」をお客様と一緒に考えながら売れる仕組みをつくる営業です。長年取引のある生協と信頼関係を築きながら、継続的に売上を伸ばしていくことがミッションになります。営業でありながら、マーケティング・紙面制作にも関わる裁量の大きいポジションです。お客様の反応を数値としてダイレクトに実感でき手応えを実感しやすい営業スタイルです。
業務詳細:
(1)生活協同組合(生協)との本部商談(既存取引先中心)
新商品導入、企画テーマ設計、紙面上での見せ方
(2)価格設定・販促案などの提案と交渉
(3)紙面掲載枠の獲得および商品選定
生協ごとの売上目標・課題を把握し、ページ構成や効率を考慮した商品提案
(4)データ分析・戦略立案
POS等の定量データや生活者ニーズ(定性情報)をもとに、掲載商品の選定と改善提案
(5)商品学習会の実施(年1〜2回)
地域により日帰りまたは宿泊出張あり
(繁忙期は土日祝出勤の可能性あり/代休対応)
(6)社内業務
担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、クリエイティブとの紙面調整・校正チェック
※社内アシスタントが業務をサポートします
部署構成:
配属予定の部署は現在12名が在籍中(役職1名、課員11名/男女比3:7)
業務魅力:
・顧客と一緒に商品を育てる営業生協と長期的に信頼関係を築きながら商品企画・販売戦略を一緒に作っていきます。
・商品企画にも関われる営業だけでなく、商品企画・販売戦略・販促企画にも関わることができます。
身につくスキル:
・顧客関係構築力
・提案力・企画力
・コミュニケーション力/調整力
・商品理解力
・PL・予算管理、販売予測・データ分析力
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:※※下記いずれかのお持ちの方
・美容業界での就業経験
・法人営業
・B2BもしくはB2Cマーケティングの経験
・小売(店舗やカタログ通販等)のMD経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜400,000円
<月給>
255,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
昇給:年2回※人事考課による
賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅:JR中央本線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
現在は70%以下の出勤率で在宅勤務実施中です。(2回/週)
<転勤>
当面なし
国内あり(可能性としては少ないです)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業:15時間程度(繁忙期は土日祝出勤の可能性あり/代休対応)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※勤続1年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
現場OJT、マンツーマン指導制あり
資格取得(自己啓発)奨励金制度
<その他補足>
育児休暇制度、介護休暇制度
慶弔見舞金制度
継続雇用制度(再雇用)
出張手当、赴任手当、調整手当
時間外、深夜残業、休日出勤手当
当社商品の社員割引購入制度
夏季休暇の取得期日自由(1年以内)
リフレッシュ休暇推奨
服装カジュアルスタイル導入
ウォーターサーバー無料
ベビーシッター補助券
40歳以上 人間ドック実施
有給休暇補足:4年目の4月1日以降は20日/年付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇(最大5日)、有給休暇、出産・育児・介護休暇
有給休暇:次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルミナ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 当社について:
「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。」をビジョンに、創業以来約40年、化粧品の企画・開発・販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に、ウェルネス領域へも挑戦していく予定です。
事業内容:
(1)生協向け企画・開発事業
(2)生協向け卸事業
(3)ブランド事業
(4)OEM事業
同社の特徴:
・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。
・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も300点を超えております。