【東京】法人営業 エレベーターの改修提案/インセンティブあり/業界世界シェア...

日本オーチス・エレベータ株式会社

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【東京】法人営業 エレベーターの改修提案/インセンティブあり/業界世界シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

日本オーチス・エレベータ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/21

仕事内容

【東京】法人営業 エレベーターの改修提案/インセンティブあり/業界世界シェアトップクラス

世界シェアトップクラスブランド/既存顧客向け改修提案営業/大型・高額案件担当/建物価値向上コンサル提案/IoT活用の先進技術/技術知識習得環境/成果が評価に反映/ランドマーク案件参画/外資系グローバル企業

業務概要
世界最大級の昇降機メーカーである日本オーチス・エレベータにて、改修営業を担当いただきます。担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県。既存のエレベーター・エスカレーターを利用されているビルオーナーや管理会社、病院、商業施設、オフィスビルなどのお客様に対し、リニューアル工事や機能アップグレードの提案を行います。設備の安全性向上や省エネ化、利便性向上を通じて、長期的な資産価値向上に貢献するポジションです。

業務詳細
担当顧客への定期訪問を通じて設備状況や課題をヒアリングし、更新時期を迎えたエレベーター・エスカレーターの改修提案を行います。
・既存顧客への訪問、設備診断結果の共有
・老朽化設備に対するリニューアル工事の提案
・省エネ化や安全機能向上に関するアップグレード提案
・見積作成、価格交渉、契約締結
・工事担当者との工程調整、進捗管理
・保守営業やサービス部門との連携による継続提案
単なる設備更新ではなく、建物の利用状況や将来的な運用計画を踏まえたコンサルティング要素もある営業スタイルです。

採用背景
首都圏では老朽化した昇降機の更新需要が年々拡大しており、既存顧客への提案強化に向けた増員採用です。オーチスが保守を手掛ける設備だけでなく、他社製設備からのリプレイス需要も増加しており、さらなるシェア拡大を目指しています。

ポジションの魅力
・大型案件やランドマーク案件に携われる
・数百万円から数千万円規模の改修提案を担当できる
・顧客の経営課題や建物運営に踏み込んだ提案力が身につく

会社の魅力
世界200以上の国・地域で事業を展開し、240万台超の昇降機保守実績を持つ業界のリーディングカンパニーです。IoTを活用した遠隔監視や予防保全技術を強みに、昇降機のライフサイクル全体を支援。年間休日128日、スーパーフレックス制度、有給休暇の時間単位取得など、外資系企業ならではの成果主義と働きやすさを両立した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造業や建設領域での営業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜710万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜400,000円

<月給>
220,000円〜400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。
昇給あり:昇給率 1月あたり4.30%(前年度実績)
賞与あり:賞与月数 計6.39ヶ月分(前年度実績)
※セールスマン手当あり(営業職のみ)
※インセンティブ手当あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
首都圏支店
住所:東京都中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均25時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給(会社規程に基づく)
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり)
メンター制度
学位取得援助制度
学費補助制度
通信教育補助制度

<その他補足>
共済会
保養所(那須・清里のオーチス・ハウスを利用可)
契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)
福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)
テレワーク制度
勤務地ブロック制度
勤務時間変更制度(育児・介護)
短時間勤務制度(育児)
時間外勤務制限(育児・介護)
深夜勤務制限(育児・介護)
セールスマン手当、インセンティブ手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・週休2日制(※休日出勤がございます。なお、その場合には、振替休日を取得頂くか、休日出勤手当が支給されます。)
・原則土日祝休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本オーチス・エレベータ株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。

米国で創業したオーチスは170年を超える歴史があり、製品はパリ、ニューヨークなどの象徴的な建物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターがメンテナンスされ、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。72,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になります。
その日本法人である日本オーチス・エレベータ(株)で皆さんからのご応募をお待ちしています!

オーチスは、リアルタイムにエレベーターのデータを収集するIoTプラットフォームを用いたサービスを始め、ロボットとエレベーターを連動するシステム等の革新的なテクノロジーを駆使し、乗客の乗車体験や操作性の向上を提供しています。人の移動への支援にとどまらず、人、社会、環境にどのような影響を与えるかも重視しています。日本オーチスはPRIDE指標ゴールド、D&Iアワードベストワークプレイス認定企業です。
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