【静岡】法人営業 エレベーターの保守契約提案/インセンティブ有/業界世界シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
日本オーチス・エレベータ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 静岡県
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【静岡】法人営業 エレベーターの保守契約提案/インセンティブ有/業界世界シェアトップクラス
【世界トップブランド/年休128日・スーパーフレックス/大型〜数千万円案件/技術習得・インセン有】
業務概要
世界最大級の昇降機メーカーである当社にて、静岡県内を担当する保守営業をお任せします。オフィスビル、商業施設、病院、ホテル、マンション、公共施設などに設置されたエレベーター・エスカレーターのメンテナンス契約提案や契約更新、他社設備からの切り替え提案を担当。お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、安全で快適な移動環境を支えるポジションです。
業務詳細
既存顧客を中心に、設備の稼働状況や課題を把握し、最適な保守サービスを提案します。
・既存顧客への定期訪問、関係構築
・保守契約の更新提案および契約管理
・定期点検や部品交換計画の提案
・設備トラブルや問い合わせ対応の窓口業務
・他社製昇降機からオーチス保守サービスへの切替提案
・見積作成、価格交渉、契約締結
・サービスエンジニアとの連携による課題解決
・改修営業や新設営業との連携による追加提案
担当顧客数は多いものの、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を深め、お客様の設備管理パートナーとして長く伴走していく営業スタイルです。
採用背景
静岡県内では商業施設やオフィスビル、宿泊施設を中心に設備保守ニーズが継続的に拡大しています。既存顧客へのサービス品質向上と顧客基盤強化を目的とした増員募集です。
ポジションの魅力
・既存顧客中心のため、深い信頼関係を築ける営業スタイル
・建物の安全運営を支える社会貢献性の高い仕事
・サービスエンジニアと連携しながら専門知識を習得可能
・保守提案だけでなく改修や更新提案にも携われる
・成果がインセンティブや評価に反映される環境
・将来的に改修営業や新設営業などへのキャリア形成も可能
会社の魅力
オーチスは世界200以上の国・地域で事業を展開し、240万台超の昇降機保守実績を持つグローバルリーディングカンパニーです。IoTを活用した遠隔監視や予防保全技術を強みに、設備のライフサイクル全体を支援しています。年間休日128日、スーパーフレックス制度など働きやすい環境も整っており、地域に根差しながら専門性と営業力を高められるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・製造業や建設、不動産領域での営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜710万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜400,000円
<月給>
220,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。
昇給あり:昇給率 1月あたり4.30%(前年度実績)
賞与あり:賞与月数 計6.39ヶ月分(前年度実績)
※セールスマン手当あり(営業職のみ)
※インセンティブ手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
静岡支店
住所:静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給(会社規程に基づく)
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり)
メンター制度
学位取得援助制度
学費補助制度
通信教育補助制度
<その他補足>
共済会
保養所(那須・清里のオーチス・ハウスを利用可)
契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)
福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)
テレワーク制度
勤務地ブロック制度
勤務時間変更制度(育児・介護)
短時間勤務制度(育児)
時間外勤務制限(育児・介護)
深夜勤務制限(育児・介護)
セールスマン手当、インセンティブ手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
・週休2日制(※休日出勤がございます。なお、その場合には、振替休日を取得頂くか、休日出勤手当が支給されます。)
・原則土日祝休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本オーチス・エレベータ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。
米国で創業したオーチスは170年を超える歴史があり、製品はパリ、ニューヨークなどの象徴的な建物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターがメンテナンスされ、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。72,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になります。
その日本法人である日本オーチス・エレベータ(株)で皆さんからのご応募をお待ちしています!
オーチスは、リアルタイムにエレベーターのデータを収集するIoTプラットフォームを用いたサービスを始め、ロボットとエレベーターを連動するシステム等の革新的なテクノロジーを駆使し、乗客の乗車体験や操作性の向上を提供しています。人の移動への支援にとどまらず、人、社会、環境にどのような影響を与えるかも重視しています。日本オーチスはPRIDE指標ゴールド、D&Iアワードベストワークプレイス認定企業です。