【新宿/未経験歓迎】採用・広告マーケ/〜メディア・採用プランの提案〜 経営視点が身につく環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スキナ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【新宿/未経験歓迎】採用・広告マーケ/〜メディア・採用プランの提案〜 経営視点が身につく環境
求人メディアの人ではなく、企業人事として考え提案ができる
若手中心(平均年齢30歳)の活気ある職場
色んな情報や価値観に触れられる仕事
仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の広告プランナーは、顧客の採用・人材支援を通じてクライアントと一体となり、会社というチームづくりの入口を担って頂きます。
<仕事詳細>
・求人メディアを主とした採用提案
・求人メディアの運用(企画・分析・改善)
・採用コンセプトの立案
・採用ホームページの企画・提案・構築
・採用SNSアカウントの企画・運用・代行
・ブランディングプランナーの育成・紹介・サポート
・説明会や面接などの採用プロセスコンサルティング
・企業カルチャー浸透パーティーのプロデュース
・各種新人・営業研修等の実施
1日の流れ(例)
9:30:朝会後、案件管理・タスク確認・スケジュール共有 等
10:00:求人メディア運用状況確認・効果フォロー
11:00:商談(新規取引)
事業拡大増員、欠員補充、価値観マッチへの切り替え等最適なプランをご提案
12:00:ランチ
13:00:ヒアリング取材→クライアント先へ訪問し、経営者・現場社員などへインタビュー
15:00:新規クライアント開拓→採用募集をかけている企業のリサーチ・アプローチ
17:00:提案資料作成
18:00:チーム夕会
18:30:翌日の商談準備・タスク整理
入社後の研修:
・採用市場、業界知識導入
・求人メディアの基礎導入
・採用コンセプト設計研修
\スキナの広告プランナーに向いている方/
好奇心旺盛で色んな情報や価値観に触れることが好きな人
よりよい未来のために本音でぶつかりとことん議論したい人
自分で考え・実行・検証することを楽しめる人
\身につくスキル/
・経営視点から採用を設計するスキルが身につく
・一歩踏み込んだ対話で、お客様の本音を引き出す力が身につく
・自社の採用実体験から生まれる、現場感のある提案スキルが身につく
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!〜
以下のような想いをお持ちの方。
・人や世の中に対する気づき・価値観に好奇心を向けられる方
・人と集うこと、人の熱意に触発されることに喜びを感じる方
・よりよい未来のために本音でぶつかり、とことん議論することを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,838円
固定残業手当/月:54,162円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
賞与:年2回(6・12月)
昇給:あり
インセンティブ:あり
<年収例>
メンバー:約360万円〜420万円
ユニット責任者:約390万円〜450万円
チームリーダー:約450万円〜520万円
マネージャー:約500万円〜650万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物第10ビル1F
勤務地最寄駅:新宿三丁目駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
将来的なキャリアなどを踏まえ、原則として本人の希望・合意のもと、話し合いを重ねて決定しています。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均18.8H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※社内規定有
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
FT研修、リプリンシプル研修、接客ロープレマスター、リーダーシップ研修、マネジメント研修
<その他補足>
社内制度
・社員割引制度
・社内旅行
・達成祝いパーティ
インセンティブ
・目標達成インセンティブ
・ウィナーズレセプション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
研修期間(3ヶ月)月給238,400円(固定残業代含む)
※基本給:205,838円+固定残業代/月:32,562円/21時間※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
完全週休2日制(土日祝)
年間休日:115日
有給休暇:10日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、セルフディベロップメント休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スキナ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 概要:
同社は2010年2月に設立。「ヒトとチームが集い、育ち、巡る」を応援することを事業ミッションに掲げ、現在は『skina wedding(婚礼プロデュース事業)』と『skina carrier(人材ソリューション事業)』の二軸で事業を展開しています。
skina wedding(婚礼プロデュース事業):
「家族を始める場としての結婚式をお届けしたい」をキーフレーズに、ふたりの価値観や予算に寄り添った結婚式を提供。自己負担0円(ご祝儀内)で挙式・披露宴が叶う「ゼロ婚」、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した「和婚なび」、「1.5次会PRO」などを中心に展開しています。自社で式場を持たず、多彩なロケーションと提携することで広告費を抑えつつ、本質的な価値を新郎新婦に届けるビジネスモデルです。
skina carrier(人材ソリューション事業):
「仲間の想いで会社というチームをつなぐ」をキーフレーズに、企業の採用支援・企業コンサルティング等を展開。採用支援では、求人メディアの企画提案を起点に、採用コンセプトの言語化や採用プロセスの設計までクライアントと一体となって伴走し、会社というチームづくりの入口を担います。条件だけではない相性や価値観を大切にしたマッチングも特徴です。
会社の特徴・魅力
・成長や挑戦を望み、自分の可能性を信じる仲間がいる
・お客様・仲間・取引先と本音でぶつかり議論できる
・人と集うことが好き、人の熱意に感動し感化される仲間が集っている
・採用活動・制度・ルールづくりまで全員が会社づくりに参加
・自立とチーム作りを学び体現できる土壌がある
業界動向:
婚礼業界では、新郎新婦のウェディングに対する考え方(コスト面・開催場所・ウェディングスタイルなど)が多様化している中、同社はコストを明確に提示し追加料金を取らないゼロ婚、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した和婚なびなど、顧客ニーズに応えるサービスを展開しています。また、企業の採用難・組織課題が深刻化するなか、人材ソリューション事業を通じて「人と組織のチームづくり」を支援。両事業で、ヒトとチームが集い、育ち、巡る場づくりを進めています。