【東京】バックエンドエンジニア（クラウドネイティブ開発） AWS経験不問・事業立上げ／教育体制充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼネックコミュニケーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【東京】バックエンドエンジニア（クラウドネイティブ開発） AWS経験不問・事業立上げ／教育体制充実
AWSサミット3年連続で参加 AWS事業立ち上げフェーズ 年休123日・土日祝休・
業務内容： ＼AWS×モダン開発環境／
AWS上でのサーバーサイドアプリケーションの設計、開発、運用
１．課題ヒアリング・提案（業務フロー分析／ROI を定量化し提案書・見積書を作成）
２．要件定義・基本設計（経営層や部門責任者と直接ディスカッションし、KPI・非機能要件まで落とし込む）
３．詳細設計・開発を中核に堅牢で拡張性の高いアーキテクチャを構築
４．テスト・導入（自動化テストや負荷試験を実施し、リリース後の運用まで伴走）
高トラフィックに耐えるスケーラブルなシステムやAPIの設計・開発を行い、他システムとの連携も含めたバックエンド全体を支えていただきます。
具体的には：
（1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
（2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
（3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援。
携われるプロジェクトの種類
・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築
・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化
・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援
案件の特徴
SES案件が中心（約7〜8割）で、AWS関連案件が豊富。
商流は顧客直下〜2次請けに限定しています。案件は本人の希望を重視して選択可能で、AWS案件にも柔軟に参画できます。
＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝
（1） 無理なく働ける環境（仕組みで残業抑制）
ホワイト企業認定 PLATINUM取得
平均残業約7時間／有給取得率88.8％／リモート・時差出社あり。
労務が稼働を毎月チェックし、超過時は営業・現場と連携して案件調整を行うため、会社主導で労働時間をコントロールしています。
（2） 継続的に成長できる制度
リスキリングや次世代リーダー育成に注力。
資格取得の報奨金・手当があり、学びが評価・報酬に直結します。
（3） プロジェクトのやりがい
・要件定義や技術選定など上流から参画可能
・5〜10名規模のチーム開発（PM/PLへのキャリアアップ可）
・公共・証券・エネルギーなど多様な領域でスキルを拡張可能
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： いずれかのご経験
・Python、Java、PHPなどを用いたバックエンド開発経験
歓迎条件：
・AWSに関するAssociate以上の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜410,000円
＜月給＞
310,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、スキルにより応相談
昇給：年1回
賞与：年2回（直近実績2.5カ月）
人事考課：年2回（業績評価・能力行動評価）
想定年収：
・リーダー層：600万円〜800万円
・マネージャー層：800万円〜1,000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、京都市、その他京都府
＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都港区新橋1丁目1番地13号 アーバンネット内幸町ビル 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：首都圏（基本は23区内）※通勤範囲考慮
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動は原則なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月7時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限4万円）
家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000〜15,000円
社会保険： 社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
AWS skillbuilderの利用、社内AWS Jam開催、各種AWSセミナーやイベント参加、各種勉強会、テックブログ発信、資格報奨金制度（報奨金）、e-learningツール利用（Udemy等）
＜その他補足＞
リモートワーク手当(1日あたり350円支給)／リモートワークは自宅のみ可。
※出社体制にて、業務を申請許可制にてリモートワークを導入
時差/時短勤務制度
ベビーシッター利用支援制度
産業医連携
社員持株会制度
制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ
社員旅行（国内・国外）
時間単位有給取得可能
家族手当：配偶者7000円、子3000円（扶養の場合のみ）
住宅手当：世帯主10,000〜15,000円
福利厚生制度（リロクラブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※年2回総会により土曜出勤あり
年末年始、夏季休暇、育休・産休・介護休業
有給（入社半年で10日〜最大20日）※取得率88.8％
年間休日：123日程度（123日／2026年度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼネックコミュニケーション
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：常駐型、社内受託、ラボチームなどによる多様なシステム開発支援／IoTプラットフォームサービス『IoT Station』の開発
自社サービス『Cloud Wing』を含む、AWSサービスを用いた企業支援
・企業様が使用される基幹システムや、製品ソフトウェアなどシステムやアプリケーションの開発を通じ、お客様の課題解決や業務改善のトータルサポートを行っています
・アマゾンウェブサービスジャパン合同会社や関西電力株式会社をはじめ、大手企業との取引実績があります
【システム開発事業】
・システムコンサルティング
・アプリケーションサービス開発
・システム構築、インフラ構築・運用管理、システム保守
【AWS導入・運用支援】
・自社AWSソリューション「Cloud Wing」を用いた企業支援
・AWSの導入から運用までの一貫したサポート
・AWS導入支援 / コンサルティング
・システム構築、インフラ構築、運用管理、システム保守
・アプリケーションサービス開発
【IoT Station 事業】
・マルチ対応IoTプラットフォームを活用したソリューションサービス
・IoTプラットフォームサービス IoT StationRの開発、販売
・IoTコンサルティング、IoTディバイス販売
・IoTシステム構築、運営管理、システム保守
特徴：
ワークライフバランスの充実：働き方改革にもいち早く取組み、ホワイト企業認定の最上位ランクのPLATINUMを取得するなど安心いただける就業環境です。
教育体制の強化：オンライン学習ツール（Schoo、Progate、Udemy、AWS SkillBuilder）の導入により、技術領域含め動画教材の視聴が可能です。各役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした教育支援を行っています。また、AWSパートナーシップ制度を活用した特別セミナーや特別講座や、プロジェクト参画前に活用いただける自己学習セットをご用意しております。IoTエンジニア（社内シフトの際に実際の活用実績あり）、C言語、C#、Javaなどラインナップは豊富にあり必要に応じてJavaScript、PHP、Linuxなどについても受講可能です。