【恵比寿】キャリアアドバイザー 新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」領域/...

株式会社ピアラ

情報提供元

【恵比寿】キャリアアドバイザー 新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」領域/東証スタンダード【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ピアラ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01

仕事内容

【恵比寿】キャリアアドバイザー 新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」領域/東証スタンダード

【新規領域のコアメンバーとして活躍/自ら組織を教育・牽引/裁量大】

業務内容:
施工管理・建築業界に特化した人材紹介(リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー)業務全般、および新規領域の立ち上げ業務をお任せします。

業務詳細:
(1)施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業
(2)求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー
(3)新規領域(施工管理)の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築
(4)既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育

配属組織について:
人材紹介事業部は、2025年8月に立ち上がったばかりの新しい部署です。
現在は医療福祉業界をメインに展開しており、立ち上げ当初の2名から現在10名へと急成長しています。
また、2028年には40〜50人規模に拡大する想定です。
風通しが良く、スピード感を持って事業拡大を進める環境であり、今回新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」の領域においては、あなたが中核メンバーとして裁量を持って活躍できるフィールドがあります。

キャリアパス:
まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。
新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。

魅力:
東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさがあります。(年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境です)
年齢関係なく、大手クライアントや新規施策を担当できます。
年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャーです。
ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定します。(実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり)
選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能です。

組織構成:
男女比→男性51%:女性49%
平均年齢→31歳


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
施工管理業界での人材紹介経験(目安3年以上)
Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作
人材紹介業のCA・RAいずれかの経験
標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること

歓迎条件:
施工管理としての現場での実務経験
新規事業や新規部署の立ち上げ経験
マネジメントや後輩の指導・育成経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,200万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):4,455,000円〜8,925,000円
固定残業手当/月:103,000円〜205,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
400,000円〜800,000円(15分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
昇給:年2回(1月・7月)
賞与:年2回(8月・2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
JR恵比寿駅から徒歩7分
基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。
※事前申請により在宅可能

<転勤>
無
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度
レイヤー別研修
貸出図書

<その他補足>
住宅手当補足:家賃補助制度(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給)
引越費用の負担(家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給)
出張手当
役職手当
私服可(オフィスカジュアル)
オフィス内禁煙
ノー残業デー(毎週水曜)
表彰制度

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり)、慶弔休暇、スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ピアラ
業種
インターネット関連
事業内容
事業:
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。

サービス:
マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。
情報提供元:

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