SCM企画エキスパート S&OP導入・需給統合プロセス設計※全社横断...

亀田製菓株式会社

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SCM企画エキスパート S&OP導入・需給統合プロセス設計※全社横断で意思決定基盤を構築【dodaエージェントサービス 求人】

亀田製菓株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 山梨県

掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01

仕事内容

SCM企画エキスパート S&OP導入・需給統合プロセス設計※全社横断で意思決定基盤を構築

〜全社需給統合プロセスをゼロから設計/750〜1100万/【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ東証プライム上場メーカー〜

業務内容:
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
・(必要に応じて)計画系システム(APS/需給計画/ERP等)の要件整理・連携方針策定

魅力/やりがい:
(1)需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結
食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境
(2)「これから作るフェーズ」に関与できる
既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われる
(3)経営に近い意思決定基盤づくり
需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割を担う
(4)設計から定着まで一貫して担う経験
現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境

組織構成
SCM部長+シニアエキスパート1名
物流管理チーム/生販管理チーム
※エキスパートとして、既存組織を横断しながら全体最適の視点で需給プロセスを設計・推進いただきます。

募集背景
事業拡大に伴い需給変動の拡大やSKU増加、短納期化が進み需給調整業務の複雑性が高まっています。一方で一部では属人的判断や部門最適に依存しており、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や迅速な経営判断に課題がありこれを踏まえS&OPを軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を推進し、需給管理の高度化と意思決定スピード向上を図ります。S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし全社横断の需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造業/消費財/小売/EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験(設計〜定着まで)
・SCM領域での実務経験(目安5年以上)
(需給管理、生産計画、在庫管理 等)
・論点整理および資料作成能力
・部門横断での合意形成・推進経験
歓迎条件:
・需要予測精度改善、在庫最適化の実績
・欠品・過剰在庫の改善経験
・APS/需給計画/ERPの導入・要件定義経験
・データ分析・BIツール活用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
750万円〜1,100万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円〜11,000,000円

<月額>
625,000円〜916,666円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
給与
・年俸制
・記載年収は手当、賞与込
・能力・経験により応相談
賞与
・年2回
昇給
・年俸制の為変動あり
退職金
・あり(勤続満2年以上)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山梨県
<勤務地詳細>
本社
住所:新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
勤務地最寄駅:JR信越本線/亀田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:規定に応じて適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度など

<その他補足>
保険・制度:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、従業員持株会など
施設:独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休二日制:土日、祝日、盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日
休暇:年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
亀田製菓株式会社
業種
食料品(メーカー)
事業内容
概要:
1946年の創業以来70年を超える歴史を有し、国内米菓市場のシェアは約30%と業界のリーディングカンパニーです。亀田の柿の種やハッピーターンなど長年愛されている商品を育ててきましたが、今後は国内の米菓事業だけでなく、海外事業や国内食品事業も強化することで、「グローバル・フード・カンパニー」を目指します。

事業内容:
菓子の製造販売事業

事業の特徴:
(1)国内米菓事業…同社は一貫して日本の食の基本である「お米」を素材とし、消費者に愛される米菓をつくり続けています。1975年に米菓売上高日本一となった後も常に根幹には創業の精神を宿しています。自然の恵みを活かし、「健康」「おいしさ」「感動」を創造することにより、世界の人々の生活に喜びと潤いを提供し、より豊かな社会に貢献することを使命と考えています。現在では、国内米菓市場のシェア約30%を占めるリーディングカンパニーに成長し「亀田のあられ・おせんべい」は多くの人々に親しまれています。
(2)海外事業…日本を代表するお菓子として、多くの人々に親しまれ続けている米菓を世界に向けて展開。同社は、今、米菓を通して世界中の人々に健康や幸せを提供する「グローバル・フード・カンパニー」を目指しています。近年は、ベトナム、インド、カンボジアへと拠点範囲を広げ、各国の消費者のニーズに応えたブランド展開やクロスボーダー取引の拡大を目指しています。
(3)国内食品事業…2018年度に策定した中期経営計画の中で、同社は製造業から食品業へと本格展開していくことを宣言しました。お米のエキスパートとして同社は、高齢化社会・健康志向の高まりを背景に、現代人の健康づくりに役立つ新たなお米加工ビジネスを展開。過去50年以上、お米の研究で蓄えた、お米にかかわる技術やノウハウを活かし、健康を軸としたお米の「新規機能性食品の研究開発」を推進しています。将来に向けては、事業の持続的な成長はもとより、既存事業・技術とのシナジーと新たな視点を加え『素材まるごとの栄養素を活用し、美味しく健康価値ある商品を提供する』をコンセプトとした Better For You 食品を開発し、食品事業の拡大をはかっていきます。
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