【渋谷】労務(課長クラス) 都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み 【dodaエージェントサービス 求人】
LE.O.VE株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/08
仕事内容
【渋谷】労務(課長クラス) 都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み
【都内シェアNo.1在宅看護事業を展開、地域医療とも連携し、地域包括ケアにも貢献／月平均残業20時間前後／退職金制有／住宅手当有】
業務内容：
当社の労務領域の課長として活躍いただきます。当社は労務としては少数組織となっておりマネジメントだけでなくプレイング業務もお任せすることも想定しております。
・給与・賞与（歩合制含む）の計算
・勤怠管理（ジョブカン導入済）
・年末調整の計算
・社会保険・雇用保険の手続き
・入退社に伴う労務手続き
・労務業務の効率化・改善提案
・メンバーのマネジメント
※スタッフの管理も効率良く進められており、残業の削減にも繋がっています。
当社について理解いただいた上で人事制度の運用、改定、評価制度の運用などにも携わっていただくことも想定しています。
組織構成：
配属の労務組織は３名にて構成されており、ご入社いただく方には労務領域の管理職としての活躍を期待しています。上長は管理本部長になります。
※採用業務は別部署にて対応しています。
就業環境・福利厚生：
当社は土日祝休み、勤務地も渋谷駅から徒歩圏内とアクセスがしやすいです。また退職金制度、住宅手当（社内規定有）、介護療養手当等の福利厚生も充実しています。
当社について：
・当社は東京都内を中心に54事業所の訪問看護事業を展開しております。「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを提供することに力を入れています。当社は個人の利用者だけでなく、地域医療、医療機関やケアマネジャーなど地域の関係機関と連携地域包括ケアにも貢献しております。
・当社は訪問介護業界内でもトップクラスの規模を誇り、今後も事業拡大のフェーズです。訪問看護利用者数は、10年前と比較するとおよそ３倍に増加しており、高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続けることが想定されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件:
・労務としての実務経験 （3年以上）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜360,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：90,000円〜120,000円（固定残業時間44時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,000円〜510,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収
500万円〜800万円
月給制
月給 380,000円〜
基本給260,000円〜 固定残業代90,000円〜 諸手当30,000円〜を含む/月
諸手当の内訳：役職手当
賞与実績:年2回
賃金改定年1回（入職月）※会社の業績や個人の評価によって決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（社内規定有）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年2ヶ月以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修あり
＜その他補足＞
年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
有給休暇
入社半年経過時点10日
交通費支給（社内規定あり）
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
産前産後休暇、育児休暇（実績あり）
住宅手当あり（社内規定有）
退職金制度（勤続3年2ヶ月以上）
会員制施設（エクシブ）割引利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件など同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- LE.O.VE株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）
・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）
・自由契約での訪問医療事業
同社サービスの特徴：
訪問看護・リハビリサービスを行っています。訪問看護とは、訪問看護ステーションから、病気や障害を持った人が住み慣れた地域や家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。訪問内容として以下の項目があります。
（1）健康状態の管理…血圧・体温・呼吸・脈拍・体内酸素濃度の観察／看護師による食生活・排泄のケア／心の健康状態のアセスメント（評価）や助言・提案
（2）家族を含む日常生活のサポート…清潔面のケア（入浴・洗髪・清拭）、また、それに基づく対応・対処方法の説明や助言・提案／難病等特別な病状の観察や助言・提案／転倒しにくい、生活しやすい在宅の環境整備
（3）在宅リハビリテーション…体位交換、関節の運動や動かし方の説明・指導／日常生活動作の訓練（歩行・入浴等）／生活の自立・社会復帰への支援／寝たきり予防のためのケア
（4）検査・治療促進のための看護…床ずれ、その他の処置／在宅用医療機器（在宅酸素・呼吸器・吸引等）や点滴の管理・使用方法説明／医療挿入物（尿道カテーテル・胃ろう・経鼻チューブ等）の管理・助言／福祉用具の利用相談／薬の管理／主治医の先生と連携した治療・処置
（5）認知症の看護…認知症状に対する看護・介護相談／生活習慣・リズムの調整／危険行為・事故防止への対応・対処方法の助言・提案