患者様・地域・病院を支える総合職(相談員/採用/営業)※未経験歓迎/残業5h...

医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

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患者様・地域・病院を支える総合職(相談員/採用/営業)※未経験歓迎/残業5h以内/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01

仕事内容

患者様・地域・病院を支える総合職(相談員/採用/営業)※未経験歓迎/残業5h以内/年休120日

【総合職として病院関連業務のゼネラリストへ/未経験歓迎/残業5h以内・転勤無で働き方 /年休120日・完全週休2日制(土日祝)

業務概要
患者様・ご家族、地域医療機関を支える「総合職」としてご活躍いただきます。
入社後はご本人のご希望や適性に応じて、最適なポジションに配属となります。

仕事内容
配属ポジションに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
(1) 医療相談員
入退院に際して、患者様・ご家族の意向を伺いながら、医師や看護師、ケアマネージャーと連携して療養先の調整を行います。詳細は入退院相談対応、在宅・施設の提案、制度のご案内などが中心です。

(2) 地域連携営業(医療機関向け)
地域の病院・介護施設と連携し、患者様に適切な医療を届けるポジションです。

・病院・施設への訪問
・受け入れ可能な患者条件のご案内
・患者様の紹介獲得・調整
・医師・看護師と連携した受入調整

※ノルマなし
医療機関同士の“橋渡し役”として、社会貢献性の高い営業です。

(3) 採用担当(人事)
病院・施設で働く職員の採用を担うポジションです。

・学校訪問・関係構築
・合同説明会の企画・運営
・採用広報(資料作成・プレゼン・SNS運用)
・中途採用、研修企画(キャリアに応じて)

配属について
本求人は地域連携推進室・医療相談室の総合職採用です。
これまでのご経験やご志向、ご本人の適性を踏まえ、配属ポジションを決定いたします。
※入社後のキャリアチェンジの可能性もございます

キャリアパス:
配属後は担当部署で知識・経験を身につけていただきます。
将来的には本人の希望や適性に応じて、医療相談、地域連携営業、採用、人材育成など幅広い業務へチャレンジできます。
実績や成果を正当に評価しており、年齢や勤続年数に関係なく早期キャリアアップも可能です。

働き方:
・休日:完全週休2日制(土日祝)/年休120日
・残業時間:ほぼなし(月5時間程)
※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。
・マイカー通勤可能

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
第一種普通自動車免許(AT限定可)

未経験から病院内の医療職以外のポジションに携わる可能性があります。
社会貢献性の高い医療業界で1から改めてキャリアを築いていきたい方、是非ご応募ください。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,508円〜250,000円

<月給>
229,508円〜250,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
・昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上
・賞与:年2回(7月、12月 計3.25か月分)

モデル年収:
・入職〜3年程度:420万円以上〜
∟実績や成果に応じて早期キャリアアップも可能です。年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価する風土があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
勤務地最寄駅:JR総武線/稲毛駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
系列の介護施設や新病院への転勤の可能性があります。(現勤務地周辺を想定)
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業ほぼなし(月5時間以内となっております)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/マイカー通勤可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
70歳までの再雇用あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
各種研修会への参加(日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土日祝)学会・イベント等で休日出勤した場合は振替休日を取得
・有給取得率100%
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
業種
その他業種
事業内容
事業内容:
療養型病院

富家千葉病院の特徴:
(1)透析室…超音波検査・レントゲン検査を用いて、アクセス管理を行い、血管拡張術やシャント作成・動脈表在化・長期留置カテーテル留置など、患者の状態にあった最適なアクセスを選び、快適な療養生活のサポートをしています。
(2)リハビリテーション室…理学療法士、作業療法士、言語聴覚療法士から成る専門スタッフが、脳卒中やパーキンソン病などの中枢神経疾患だけでなく、骨折や切断、変形性の関節疾患などの整形外科疾患のリハビリテーションも行っています。
(3)デイサービスセンター…富家リハビリセンター花見川は、介護士、看護師、理学療法士が、日常生活に多少でも不自由さを感じている方を対象に、日帰り療養として質の高いサービスを提供します。
(4)看護部…「患者様に安全で安楽な看護を提供いたします」を看護部理念としています。医師、看護師をはじめ介護職員、リハビリスタッフ、栄養士、MSWなど各スタッフが連携し、患者・家族の方々から求められるようなチーム医療の実現を目指しています。
(5)医療相談室…病気になると今までの生活と異なり、様々な問題が生じることがあります。医療ソーシャルワーカーとは、その問題を患者の立場に立って、様々な社会保障制度、社会福祉制度を利用することによって、問題を解決できるように援助する専門家です。療養中の患者や家族の心配事や不安などの相談に応じます。
(6)臨床心理士…身体のこと、家のこと、自身のこれからについて、患者を支える家族も同様であると考えます。何か気になること、悩みごと、そんな気持ちを整理したい、誰かに話したいという気持ちがあれば、臨床心理士が相談に応じます。
(7)居宅介護支援室…要介護認定を受けた方が住み慣れた地域で、尊厳あるその方らしい在宅生活が送れるよう、適切に介護サービスを利用できるようにするため、利用者の依頼のもと介護支援専門員(ケアマネージャー)が居宅サービス計画(ケアプラン)の作成を行います。その計画に従いサービスが提供されるように、サービス提供事業者との調整を行います。また、医療・介護・福祉などの多職種間の連携を計り、万全の体制でサポートします。
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