募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件:
・英語がビジネスレベルの方
※専門用語は入社後で構いません。
・何らかの営業経験がある方

歓迎条件
・建設業界でのご経験
・中国語が話せる方



＜語学力＞
必要条件：英語上級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜352,800円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
295,000円〜357,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他：営業手当30,000円、勤務地手当5,000円あり
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階
勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
将来的に海外へ転勤の可能性があります。

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 英語を使う
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均9.4時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定により）
家族手当：扶養者⇒5,000円、子⇒10,000円
寮社宅：31歳迄で独身の場合は借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、専門教育（営業関連、製造関連）
資格取得奨励制度

＜その他補足＞
制度⇒健康保険組合、持ち株制度等
施設⇒保養所、独身寮、社宅等
再雇用制度有り
各種保険制度
資格取得支援制度、
厚生行事、
永年表彰
スポーツ観戦チケット、
オーケストラ鑑賞チケット、
持株会制度、
出産育児介護休暇
慶弔金制度　等

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

東京鐵鋼株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

—日本の高層マンション・ビルを土台から支える鋼材メーカー。1939年創業の歴史を持つ企業です。−
事業内容：
(1)棒鋼部門：JIS規格(JIS−G3101 一般構造用圧延鋼材棒鋼・JIS−G3112 鉄筋コンクリート用棒鋼)による小形棒鋼及び鉄筋の機械式継手の製造販売。
(2)その他部門：棒鋼加工品販売、砕石等の製造販売、廃自動車・廃家電その他の産業廃棄物の処理。

特徴（TOPIX）：
(1)当社製品の技術力は特許件数からもわかります。同社の持つ特許は161件(2026年2月末現在)、出願中のものは280件に及び、どちらも業界最多の数字となっています。
(2)創業以来資源リサイクルをコンセプトに掲げる同社は、2005年にISO14001を取得し、数少ない資源をより効率良く利用できるリサイクルラインの確立、製造コストパフォーマンスの向上を通じて、環境保全に勤めています。
(3)1950年にJISマークで知られる日本工業規格の第一号として同社の製品が認定を受けております。1983年には鉄筋と鉄筋をつなげる綱手、ネジふし棒鋼ネジテツコンの開発に成功しました。これを大きな転換期として、高付加価値の商品づくりが同社のビジネススタイルとして定着しました。以来、建設業界に呼応するかたちで、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした、高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。JISを超える業界最先端の製品群も次々と開発をしております。

今後の見通し：
国内の建設需要につきましては、中長期的には経済の成熟化や少子化の一層の進展等により不透明な状況が続く
ことが想定されます。一方で、都心部を中心とした主要都市における再開発案件や工場・倉庫プロジェクトは概ね
堅調に推移すると見込まれます。当社としてはこのような環境下において、高付加価値製品である太径・高強度鉄筋の拡販（地域の拡大や中小物件をターゲット）、当社コア商品である継手類の増強、新しい製品倉庫稼働による在庫・物流コストの削減を柱に、収益および企業価値の増大に取り組んでまいります。