【東京】アカウントマネージャー(UX×モビリティ領域)※トヨタG各社と連携しサービス企画支援【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタコネクティッド株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【東京】アカウントマネージャー(UX×モビリティ領域)※トヨタG各社と連携しサービス企画支援
【トヨタ自動車の車載端末やアプリなどユーザー体験の調査・設計・開発を支援する部門】
概要:
本ポジションは、トヨタグループの新規サービスをUXの力で継続的に成長させるチームをけん引するアカウントマネージャーです。
トヨタグループ各社の新規事業・デジタル部門のプロジェクトリーダーと直接折衝し、長期的なパートナーとして、課題解決と価値提供を通じた関係の維持・拡大を担います。
契約・収益責任を担いながら、アカウント(大切な取引先)との関係構築からプロジェクト推進までを横断的にリードするビジネス側の責任者です。 顧客満足の最大化にとどまらず、事業成長の実現にも責任を持つポジションです。
得られる経験、スキル:
経験
・未来のモビリティ業界の中核となる新規サービス、製品開発に関われる
・顧客の事業成長に、当事者として伴走できる
・大企業のアセットと、スタートアップのようなスピード感を両立した環境で働ける
・全世界で毎年1000万人規模のユーザーに届けるプロダクト開発に関われる
スキル
・大手企業特有の多層的なステークホルダーとの折衝合意形成力
・UX領域における抽象度の高い課題を構造化し、実行までリードする推進力
・責任者としての意思決定力
具体的には:
(1)アカウントマネジメント
・顧客のフロント窓口としての関係構築・維持
・定常コミュニケーション(内情把握・期待値調整)
・契約/請求/更新管理
(2)課題解決・サービス改善
・顧客課題の構造化と解決方針の設計
・UX・開発・ビジネスの専門職チームと連携した改善提案
・問題解決・サポート対応(価値最大化に向けた継続改善)
(3)プロジェクト推進
・プロジェクト進行管理(進捗・品質・リスク)
・社内外ステークホルダー調整(取引先・部内専門職チーム・社内他部署)
・海外拠点との連携(必要に応じて)
(4)組織貢献・人材育成
・若手メンバーへのOJT・業務支援
・ナレッジ共有・業務標準化の推
当社の特徴:
2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更し、トヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などによってクルマとヒトと社会をつなぐ事業を行なっております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかにおける経験が通算5年以上
・顧客の課題ヒアリングから要件定義、実行プラン策定までを担った経験
・プロジェクトを企画からリリースまで一貫して推進した経験
・大手企業に対するフロント対応および意思決定層との合意形成の経験
・IT/Webサービスやデジタル領域におけるサービス・ビジネス推進の経験
・予算管理、契約締結、外部パートナー調整などのプロジェクト運用経験
歓迎条件:
・プロダクトマネジメント経験
・IT/デジタルプロダクト開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
810万円〜1,110万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):391,000円〜600,000円
<月給>
391,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
昇給:年1回(会社の業績による)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
axle御茶ノ水
住所:東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:詳細は福利厚生に記載
住宅手当:転居を伴う赴任についての補助(赴任料・住宅補助有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
勤務延長制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等
<その他補足>
トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約)
健康保険組合直営保養所
団体生命保険、団体自動車保険
サークル活動支援制度
G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)、年会費補助
TC cafe/カフェテリアプラン(90,000ポイント/年)
家族手当(月額単位で支給)※対象者:等級によって異なります
・1人目:19,500円
・2人目・3人目:3,500円(1人当たり)
・4人目以降:2,000円(1人当たり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタコネクティッド株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:同社は2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在1,495名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。
戦略・ビジョン:「モビリティ・サービスプラットフォーム(MSPF)」の構築
当社はモビリティサービス・プラットフォーマーとして、あらゆる企業、サービスとオープンに連携し、より便利で安心な移動をお客様に提供するべく、新たなモビリティ社会を創出しています。今後、このMSPFをカーシェアやライドシェアといったモビリティサービスのほか、テレマティクス保険など、様々なサービス事業者との連携に活用していく予定です。
事業内容:
1.コネクティッド事業:コネクティッドカーを通じて、新たな安心・安全で快適な「inCARサービス」の企画・開発・提供を行う。
2.MaaS事業:これからの新しいモビリティサービス、つまり移動に関する新しい「outCAR/withCARサービス」を提案、提供。新規事業として様々な先進的サービスの企画・開発・実証実験を行い、MaaSを基盤としたクルマ、人、街がつながるスマートコミュニティを実現。
3.デジタルマーケティング事業:WEBサイトの企画提案・サイト構築・運営・効果検証まで一貫して提供。また、アクセス履歴等の解析を行い、一人ひとりのお客様に合わせたサービス提供を目指しデジタルマーケティングプラットフォームを拡充。
4.ディーラー・インテグレーション事業:IT技術を駆使してディーラーの業務改善システムを開発・提供することでお客様へのサービス向上を図る。
市場環境:現在、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。その中で、当社はトヨタの「コネクティッド戦略」をグローバルに推し進める重要な役割を担っており、社会的に注目されている4つのキーワードである「Connected(つながる技術)」「Autonomous(自動化)」「Share(カーシェア・ライドシェア)」「EV(電気自動車)」それぞれの事業に携わっています。