【大阪ガス】新規事業開発 蓄電池技術の事業化推進／Daigasグループの成長戦略を牽引／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
大阪瓦斯株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【大阪ガス】新規事業開発 蓄電池技術の事業化推進／Daigasグループの成長戦略を牽引／フレックス
業務概要：
新規事業開発・事業拡大を推進いただきます。
特に「Daigasグループの蓄電池技術の事業化」に注力しており、Daigasグループが有する蓄電池技術等の技術シーズを起点として、市場性の検証、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、社内外パートナーとの協業および販売ルートの開拓を通じ、新たな事業を創出・拡大していただきます。
業務詳細：
新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立
新規事業におけるマーケティング、事業推進
新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および販売ルートの開拓等
現在取り組み中の事業例：
・環境関連：Daigasグループの蓄電池技術の事業化、放射冷却素材（SPACECOOL）等
・プロセス改革関連：AIを活用した製造業向けセンシング関連事業等
・ヘルスケア関連：ヘルステック関連事業、ケトン体を用いた健康関連事業等
・自社技術を活用したビジネス化：放射冷却素材（SPACECOOL）、抗菌抗ウイルス剤等
魅力：
経験等を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能
新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現できる
キャリアパス：
経験や希望などを鑑み、将来的に下記分野でのご活躍を期待します。
・新規事業のプロジェクトマネージャー
・新規事業会社の経営者、またはそれに準ずる役割
Daigasグループについて：
Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。
募集背景：
脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、当社は既存の取り組みの延長戦上ではない、新しい視点・分野における事業の開発、拡大に挑戦しています。
これを受け、新規事業開発・事業拡大をさらに加速させるため、事業計画の策定や他社アライアンスも含めたマーケティング活動の推進等を通して新たな価値を共に実現していく専門人材を募集いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
現在注力している「Daigasグループの蓄電池技術の事業化」をさらに推進するため
・蓄電池関連の事業開発の経験、または蓄電池の開発・販売等に関するスキル・経験を有する方
将来的に幅広く新規事業開発・事業拡大に関わる仕事に関与いただくため
・事業会社において、対象分野での事業推進・営業経験を有する方
・新規事業の運営経験、および、それに類するスキル・マネジメント力を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪ガス御堂筋東ビル
住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的には東京勤務や米国駐在の可能性もございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：育子手当
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心になります。階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など
＜その他補足＞
諸制度：財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン
諸施設：健康開発センターなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※初年度は入社時期により日数が決まります。
夏季休暇、年末年始、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大阪瓦斯株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業概要：1,ガスの製造、供給および販売 2,LPGの供給および販売 3,電力の発電、供給および販売 4,ガス機器の販売 5,ガス工事の受注
ビジョン：
大阪ガスグループは、お客さま価値の最大化を第一に、公正で透明な事業活動を通じて、株主さま、社会、従業員等全てのステークホルダーの価値を共に高めていく「価値創造の経営」を基本理念としています。
＜お客さま価値＞
大阪ガスグループは、お客さまそれぞれのニーズをタイムリーに捉え、魅力的なソリューション提案により、お客さまのご期待にお応えしていきます。
＜株主さま価値＞
持続的に高い業績をあげ、安定的な配当を継続することにより、株主さまのご期待にお応えしていきます。
＜社会価値＞
地球環境に優しい天然ガスの普及と利用の高度化を通じて環境負荷を軽減するとともに、地域社会活性化に貢献する企業活動を通じて安心して暮らせる社会づくりに努めます。あわせて、法令等遵守（コンプライアンス）と情報公開を徹底し、経営の透明性を高めます。
＜従業員価値＞
従業員の個性と自主性を活かす人間成長の経営を推進していきます。大阪ガスグループの従業員は、常に研鑽と啓発に努め、お客さま、株主さま、社会の期待に応える新しい価値を生み出すよう努力します。従業員と会社は、相互に信頼感と緊張感を持って、会社の健全な成長をともに高めます。