募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！／
必須条件：
・計画立案・資材管理業務の実務経験（業界不問）
・生産管理や購買システムを使ったことがある方（システムの種類は不問）

歓迎条件：
・決算業務の経験（会計仕訳や損益などの知識※専門性は不問）
・寝具に関する業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円

＜月給＞
260,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績：計4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県掛川市大渕9100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
当面なし
他に東京、兵庫、三重、佐賀に工場あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者月1万円、子1人月5000円〜1万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（社内資格含む）
スリープアドバイザー、電動ベッドアドバイザー、羽毛フィッティングアドバイザーなど

＜その他補足＞
キャリアアップ（係長⇒管理職）歓迎
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数133日

年末年始、夏期休暇、計画有給休暇
稼働調整のため振替休出勤あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

フランスベッド株式会社

業種

インテリア(メーカー)

事業内容

事業概要：
ベッド、家具類、寝装品、健康機器、療養ベッド・福祉用具・リネン等の製造・仕入、 レンタル・小売及び卸売。まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヵ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で初めて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界のリーディングカンパニーとして圧倒的な立ち位置を誇ります。
沿革：
・フランスベッドの前身である「双葉製作所」は、1949 年(昭和 24)にフランスベッドの創業者である池田実が東京都三鷹市に設立。
・1956年、日本初の分割ベッドを発売。創業者の池田実氏は「西洋文化に憧れる若者に、ベッドのある暮らしを届けたい」と考え徹底的な市場調査を行い日本の狭い住宅事情に合わせ、「昼はソファ、夜はベッド」の折りたたみ式分割ベッドを考案。社内公募によりこのベッドを「フランスベッド」と名付け1956年に販売を開始。大ヒットとなり1961年に商品名が社名として採用され、フランスベッド株式会社が誕生。1960年代には人々の生活水準が向上し日本の住宅事情も大きく変化。部屋数が増え個室化が進むことで本格的にベッドの時代に突入。1966年（昭和41年）にはベッド生産台数は100万台、1976年（昭和51年）150万台を達成。
・1983年には新事業として日本で初めての福祉用具レンタルを開始。必要なものを必要な期間だけレンタルするという今では当たり前になった福祉用具レンタルを、介護保険制度が始まる17年前からスタート。介護保険制度の制定時には、福祉用具が介護保険の適用になるように厚生労働省に働きかけ介護保険で福祉用具レンタルができる環境を整備し福祉用具レンタル事業でもパイオニアに。
・福祉用具のレンタルを主にしたメディカル事業と、ベッド製造・卸売りを主にしたインテリア事業の2つを柱として、今日も事業を行っています。私たちはこれからも、皆様のお悩みに寄り添いながら「豊かさとやさしさ」のある暮らしの実現に貢献していきたいと考えています。