【日本橋／業界未経験歓迎】金融機関アライアンス企画・推進 土日祝休／プライム上場／独立系トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【日本橋／業界未経験歓迎】金融機関アライアンス企画・推進 土日祝休／プライム上場／独立系トップシェア
〜金融機関本部との折衝経験者や金融業界経験者歓迎 企画推進へのキャリアアップ可／仕組みづくりから携わる／年休125日〜
募集背景
当社は独立系エレベーターメンテナンス会社として業界トップシェアを誇り、保守契約15万台体制の実現に向けてさらなる事業拡大を推進しています。
その成長を支える重要な取り組みの一つが、全国の地方銀行や信用金庫を中心とした金融機関との業務提携です。現在、提携ネットワークのさらなる強化と運営基盤の充実を図るため、新たなメンバーを募集しています。
業務内容：
金融機関にクライアントをご紹介いただくためのアライアンス推進およびチャネル活性化施策の企画・運営を担当いただきます。
運用体制の仕組み作りなど企画段階から関与できるやりがいのあるポジションです。
業務詳細：
(1) 金融機関アライアンス推進
・地銀や信金開拓、関係構築支援
・ビジネスマッチング施策の企画提案
・金融機関向け勉強会・推進施策の企画運営
(2) チャネル活性化・営業企画
・KPI管理および改善提案
・Salesforceデータを用いた機関別の活動状況分析
・チャネル推進施策の企画立案
(3)その他グループ各社との連携やプロジェクト推進支援等
魅力
・現在地域金融機関には融資以外のソリューション提供が一層求められています。当社は保守契約の積み上げモデルで、金融機関に説明しやすい事業構造です。
・部門責任者とも直接議論しながら施策を回せます。チャネルの主導権を持つことができ、裁量の大きさも魅力です。
・数値分析をしながら施策を企画し、プライム上場の安定基盤の中で自ら仕組みをつくる側に挑戦することができます。
入社後
中途社員が約8割を占め、実力次第でキャリアが形成できる環境です。
部署には現在4名が在籍しており、研修や先輩社員のサポートで徐々に業務を覚えていただけます。
同社の魅力：
保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。
大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数10万台となり、独立系で唯一の上場企業且つトップシェアとして業界をリードしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】＜業界未経験歓迎＞
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関の本部と直接折衝したご経験
例）提携推進、業務提携交渉、チャネル開拓、本部主導の施策企画など
・金融機関（地銀・信金など）でアライアンス提携に関する外部パートナーとの折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円
＜月額＞
500,000円〜666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
基本的には転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日(土・日)※休日出勤の場合、代休取得
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
事業内容：
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
詳細：
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
特徴：
エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。
営業地域：
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／和歌山県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
国内拠点数：
158拠点（2026年6月1日時点）
組織風土：
これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
保守契約台数：
約126,840台（2026年3月末時点）