募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも満たす方
・月次・年次決算経験
・損益計算書、財務諸表を読み解ける方

歓迎要件：
上場を見据えた経理体制整備に興味がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円〜8,000,000円

＜月額＞
458,333円〜666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業10−20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額10,000円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
健康診断
社員旅行
服装自由
公的資格取得・自己啓発支援制度
┗資格取得の費用を会社が全額負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW/夏季/年末年始/慶弔

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＮＯ　ＮＡＭＥ

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
当社は愛知県名古屋市（中村区名駅前〜）に本社を構える、再生可能エネルギー事業をはじめとする電力インフラ、大手企業の電気・土木・建設事業を中心としたエンジニアリング企業です。
高圧から大規模な特別高圧までの系統用蓄電所や、低圧から特別高圧・超高圧までの太陽光発電システムのEPC（Engineering, Procurement, Construction）や各種請負工事などの業務を主軸に、自治体や企業に対してエネルギー・マネジメント・システム工事、蓄電設備の設計、申請、調達、施工管理、保守までを一貫して提供しています。
また、新規事業分野では、特産松阪牛の肥育、牛舎の運営・拡大、直営飲食店の開設・運営・店舗展開など、新たな事業分野への拡大も進んでいます。

ビジョン：
当社は、SDGs（持続可能な開発目標）やカーボンニュートラル社会の実現を目指し、再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会の創造に貢献しています。
また、社会貢献の一環として、「日本の古き良き伝統を守り、継承する」活動の一翼を担うことを目指し、全国の神社にしめ縄を奉納し、日本文化の紹介・認知度向上のための講演会や展示会を継続的・定期的に行っています。さらには、日本を代表する黒毛和牛ブランド・特産松阪牛を創業139年に渡って専門に育てるレジェンド牛舎のオーナー企業を務め、伝統的肥育技術の次世代継承に挑むなど、日本国内に留まらず世界に発信できる日本ならではの事業にチャレンジしてまいります。

特徴・トピックス：
・全国各地で仕事を受注しているため出張機会が多くあり、プロジェクト案件によって様々ですが、一定期間の現地駐在（プロジェクト監督業務・施工管理業務など）があります。そのため、全国の請負現場で活躍するチャンスがあり、様々な知識・経験が得られ、人脈も仕事の幅も広げることができます。
・社員の働きやすさを重視しており、出張時の宿舎費、水道高熱費などの諸経費を全額会社負担としています。また、通勤手当も会社規定に基づき支給され、現場常駐時は車両支給、通勤費全額会社負担としています。
頻繁に現場常駐する社員ですと、単身の方では、年間数百万円の貯金ができている社員もいます。