【リモート可】営業企画・マーケティング 企画職の経験不問・ポテンシャル／電力事業の新規チャネル開発【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｌｏｏｏｐ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【リモート可】営業企画・マーケティング 企画職の経験不問・ポテンシャル／電力事業の新規チャネル開発
〜「住まい×エネルギー×AIお任せ」という未踏市場の開拓／営業職などからも挑戦可能〜
概要：
当社は、約40万件の顧客を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。「再エネ最大普及を通じたエネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えて生活者に選ばれるサービスを目指す“第二創業期”にあります。2025年4月には東急不動産との資本業務提携を締結し、電力を入口に「住まい×エネルギー×AIのお任せ」へと事業を拡張しています。
今回募集するのは、次期リーダー候補ポジションです。新しい販売チャネルをゼロから立ち上げる挑戦をしたいメンバーを募集します。
業務内容：
型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓・改善を主導いただくポジションです。成果を通じて、早期で役職者へと成長いただくことを期待しています。
新規チャネル（アライアンス／デベロッパー／ホワイトラベル取次／低解約セグメント）の開拓・立ち上げ
協業先との商談ストーリー設計、パートナーの立ち上げ支援・営業コンサルティング
既存パートナーとの関係構築、販売促進・品質改善施策の企画・推進
市場動向や現場の声を踏まえた営業企画立案
将来的にはメンバーの育成・チームマネジメント
ワークライフバランス：
労務管理は厳格に行われています。また、時差出勤も調整可能なため柔軟な働き方が可能です。
当社について：
当社は電力の「つくる」「コントロールする」「届ける」を一貫して手がける独立系エネルギー事業者です。家庭用蓄電池やスマートホーム技術を活用した最先端のエネルギーマネジメントにも取り組んでおり、環境と経済の両立を目指す革新的な企業です。IPOを目指す成長企業として、社会的意義の高い事業に携われる点も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業や事業推進、企画職の経験（業界・商材不問）
※経験以上にポテンシャルを重視した募集です。これまでのキャリアで一定の成果を積み、「次はもっと大きな裁量で、上を目指したい」と考える方にお勧めです
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
640万円〜1,080万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,600円〜512,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：58,400円〜120,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
427,000円〜687,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は目安で、ご経験やご希望を踏まえて判断致します。
通常賞与：年2回
自社発電お日様賞与：年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
＜その他補足＞
手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
育休、時短勤務（実績あり）
社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日
年次有給休暇：10日〜20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｌｏｏｏｐ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業概要：Ｌｏｏｏｐは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。
事業詳細：具体的には以下の事業を展開しています。
・電力小売事業
・蓄電池事業
・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業
・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
特徴・魅力：
株式会社Ｌｏｏｏｐは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。
主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。
エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。