社内インフラ(仮想デスクトップ基盤)の設計・構築・維持運用 在宅9割 フレッ...

NTT東日本株式会社

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社内インフラ(仮想デスクトップ基盤)の設計・構築・維持運用 在宅9割 フレックス※G5009【dodaエージェントサービス 求人】

NTT東日本株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17

仕事内容

社内インフラ(仮想デスクトップ基盤)の設計・構築・維持運用 在宅9割 フレックス※G5009

〜仮想デスクトップ基盤(VMware製品を核としたVDIシステム)の設計・構築・維持運用をお任せ〜

※「NTT ME株式会社」(事業内容:電気通信及び情報通信等に関する事業/ビジネスサポートに関する事業)のサービスクリエイション部 DXコーディネイトセンタ 基盤ソリューション部門 基盤ソリューション第二担当へ在籍出向します。

配属先のミッション
NTT東日本グループの各種業務を支える社内インフラ(仮想デスクトップ基盤)の設計・構築・維持運用。
社内インフラ(仮想デスクトップ基盤)の提供・安定運用を通じて、グループ社内環境のセキュリティ・BCPを強化し、グループ社員の働き方変革を推進することがミッションです。

業務詳細
仮想デスクトップ基盤の設計・構築・維持運用のプロジェクトリーダー(PL)またはPL補佐として、主に以下のような業務に従事していただきます。
1)現行「仮想デスクトップ基盤(オンプレミス)」の維持運用
2)次期「仮想デスクトップ基盤(クラウド)」の設計・構築
3)上記1)2)に関する推進リーダとしてのマネジメント(進捗管理/課題管理/報告/メンバ指導等)
4)上記1)2)に関する関連組織とのコミュニケーション

なお本プロジェクトの規模感は、関連会社5社(NTT-ME/NTT東日本含む)、関連組織40〜50、プロジェクト人数50名超(パートナ含む)、となります。

魅力
・国内有数の大規模VDIシステムの設計・構築・維持運用を経験することができます。
・ITインフラ(仮想化, VDI, AD/EntraID, LAN等)に関する技術スキルが身につきます。
・大規模システムのプロジェクト運営/管理経験が積めます。
・ ビジネススキル一般(社内関連組織・パートナとのコミュニケーション、交渉、提案、プレゼンテーション等)を向上できます。

応募者へのメッセージ
日本の社会インフラの一翼を支えるNTT東日本グループのメンバ4万人の活動基盤である社内インフラを下支えするという、非常に重要な職務です。私たちはこのミッションをチーム一丸となって、よりよいサービス品質・よりよい仕事にしようと日々模索し成長しようとしております。ともに成長してくれる仲間をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
※すべて必須
・インフラ基盤(サーバ、ネットワーク、仮想化基盤、クラウド)の設計・構築経験3年以上
・上記において、サーバ・LAN・仮想化などのインフラ(オンプレ/クラウド)関連の知識を有し、かつ5人以上のチームのリーダ経験が2年以上

歓迎条件:
・システム開発・構築のリーダ経験(メンバ5名以上)
・VMware製品の設計・構築・運用経験、関連資格保有
・Active Directory/Entra IDの設計・構築・運用経験、関連資格保有
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
590万円〜1,040万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜520,000円

<月給>
300,000円〜520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
※上記年収には時間外手当と賞与年2回分を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
NTT東日本初台本社
住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本初台本社
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
リモートスタンダード組織として在宅勤務が中心
月に0〜1回程度、初台本社ビルへの出勤あり(最寄り駅:京王新線 初台駅)
出張は年1〜2回程度(データセンタビルへの立ち入り等)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
所定外労働時間:月25〜35時間程度(時期や業務状況による変動あり)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる)
住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる)
寮社宅:オファーグレードにより異なる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:オファーグレードにより異なる

<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

<その他補足>
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始3日、夏季休暇5日、ライフプラン休暇、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇
※業務の都合上(システムメンテナンス作業等)、夜間・深夜早朝に勤務していただく場合あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NTT東日本株式会社
業種
通信
事業内容
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術(AI、IoT、クラウド、ローカル5等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。

事業内容:
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

サービス提供地域:東日本
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

提供サービス:地域電気通信業務(光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス 等)

提供サービス:附帯業務・目的達成業務・活用業務(システムインテグレーション、クラウドサービス 等)

TOPICS:
・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています
・最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています
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