【埼玉】建物総合サービスの幹部候補 組織運営・人材育成をお任せ／100年企業に向け改革【dodaエージェントサービス 求人】
富士コントロール株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【埼玉】建物総合サービスの幹部候補 組織運営・人材育成をお任せ／100年企業に向け改革
〜5年で事業部長を目指していただくことを期待しています／建物の総合サービスを提供して53年目。100年企業を目指し改革中！／未経験入社9割のコミュニケーションを取りやすい穏やかな社風。〜
採用背景：
1974年の創業から、法人と個人の住環境に関するあらゆる問題を解決するために事業領域を広げてきた当社。100年企業を目指し、事業・組織成長を見据え、現場を理解しながら組織づくりや事業運営に挑戦したい方をこの度募集します。
まずは現場業務を理解したうえで課長、5年後には部長などのマネジメントポジションを目指し活躍いただける人材を求めています。
【現在の課題】
未経験の中途入社者も複数採用・育成し、一定のキャッチアップが叶っております。さらにそこからもう一段階伸ばすための育成や、現在のリーダー・マネージャー層にも新しい風を取り入れ組織活性化を図りたいと考えています。
業務内容：
営業部技術管理部に配属いたします。ご経験によって、営業課もしくは技術課に配属いたします。
【例）営業課の場合】
建物を保有する企業や一般顧客に対し、建物メンテナンスや各種サービスの提案、アフターフォローを担当いただき現場理解をまずは深めていただきます。 1日あたり平均6〜7件を訪問し、顧客ニーズの把握から現場調査、見積もり作成まで対応します。
※現場の期間は半年を目安に考えておりますが、ご経験やご活躍状況によって変動します。
※現場理解を土台に、メンバー育成や課題解決、組織運営に携わっていただくため、当社の風土や商材知見をここで深めていただきたいと考えております。
キャリアパス：
課長：予算達成に向けた課の運営やメンバーのスキル向上に向けてプロセスの分析、管理、提案。事業計画を部長と考えながら現場レベルにどう落とし込むか考えていただきます。
部長：経営の一翼を担い、事業方針の策定に向けて分析、課題設定をいただきます。
同社の特徴：
・残業月20時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です。
・埼玉・栃木エリアを中心に、建物メンテナンスやリフォーム、浄化槽管理、庭の整備など幅広いサービスを展開。顧客から選ばれる建物総合サービス会社を目指し事業拡大を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業や技術系職種にて、リーダーとして業務改善など組織を動かした経験がある方（マネジメント人数は不問です）
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
〜業界は問いません！組織を動かした経験を重視しています〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜420,000円
＜月給＞
350,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給昇格：毎年2月
賞与：あり
モデル年収：
係長：500万円〜
課長：700万円〜
部長：800万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県久喜市栗橋東2-14-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
栃木県栃木市や小山市、茨城県古河から通勤されてる方も多数
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万
家族手当：2,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、外部研修
＜その他補足＞
永年勤続表彰制度
特別休暇制度
慶弔見舞金制度
アパート・マンション入居システム
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
・日曜、祝日、月1〜4日交代制
・夏季及び年末年始
※有給消化率が71％（昨年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士コントロール株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
建物や設備のメンテナンス、建物および周辺の衛生環境の改善、上下水道・浄化槽・貯水槽のメンテナンスを行っています。法人と個人の住環境に関するあらゆる問題を解決し、地域の環境保全・建物の健康維持の支援を通じて社会に貢献しています。
特徴：
当社はお客様に真心で、安心・安全・便利を提供できる人づくりに取り組んでいます。お客様満足・働く人たちの満足を高め、信頼・信用される会社を目指しています。そのため教育制度を充実させ、お客様の信頼していただける企業づくりをしています。そのため月一回全社員を集めて社内研修を行ったり、商品知識を学ぶために外部研修に行ったりとお客様に寄り添える会社を目指しています。建物に関するメンテナンスやサービスを提供することで、地域社会で確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社を目標としています。そのために以下の3点を掲げいます。
（1）お客様を第一に考える行動を基本とする
（2）従業員を含め当社に関連して働く全ての人と、夢・希望を共有し、共に栄え共に育つ
（3）会社を継続して発展させるために、常に改善を実施する
業務内容
・建物や設備のメンテナンス：水回り設備、空調設備、照明設備、塗装・防水工事等
・建物及び周辺の衛生環境の改善：ハウスクリーニング、害虫駆除、樹木剪定、除草等
・上下水道、浄化槽、貯水槽のメンテナンス：保守点検等
当社について
1974年に当社は害虫予防駆除業務を請け負う会社として設立しています。そこからハウスクリーニングやリフォーム工事など住環境に関するあらゆる問題を解決するために事業拡大をしてきました。また地域に寄り添った企業として、感謝祭を行うなど地域に根付いた活動も行っています。