募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業や販売、顧客対応において、相手の要望を聞き、商品やサービスを提案した経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可。入社後の限定解除費用は会社負担）

歓迎条件
・法人顧客への営業や、既存顧客を定期的に訪問するルート営業の経験
・製造業、機械工具、産業機械、建材などに関わった経験
・準中型自動車免許、またはMT車を運転できる免許をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円

＜月給＞
220,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有。
昇給：有（3,000円〜32,000円の昇給実績）
賞与：年2回（前年度380,000円〜1,070,000円）※業績により決算賞与有
資格手当：資格１つにつき3,000円
モデル年収：400万（入社4年目35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県備前市伊部2275-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどありません。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
現場社員から手厚くフォローを行います。
AT限定解除費用支給
トラックの運転が必要になる業務ですが、AT限定解除の費用を会社が負担します。

＜その他補足＞
各種手当（資格手当・新規開拓手当など）
制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜日・祝日・隔週土曜日 (会社カレンダーによる)
GW休暇、夏季休暇、冬季休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

安良田産業株式会社

業種

重電・産業用電気機器(商社)

事業内容

事業内容
1987年の設立以来、岡山県備前市を拠点に、地域の暮らしと製造現場を支えています。高圧ガス・LPガスの供給を軸に、溶接材料、機械工具、産業機械、工業用部品、配管材の販売から設備メンテナンスまで9事業を展開しています。製造業を中心とする既存顧客を定期的に訪問し、現場の課題に応じて商品や修理を提案します。販売後の使用状況も確認し、追加提案や顧客からの紹介を新たな取引へつなげる継続型のビジネスモデルです。産業用機械を試せるショールームも運営しています。

ビジョン
「安良田商店」として創業後、地域の要望に応じて取扱商品とサービスを広げ、1987年に法人化しました。掲げるのは「地域の課題解決に挑み続ける」という姿勢です。お客様と誠実に向き合い、商品を届けるだけでなく、製造現場や暮らしの困りごとを解決できる存在を目指しています。今後もガス会社の枠にとどまらず、地域の生活と事業に直結する商材を扱う総合商社への進化を目指します。

特徴（TOPICS）
高圧ガス・LPガスに加え、溶接機器、機械工具、駆動部品、油圧・空圧機器、配管材、メンテナンスまで一社で対応できる点が強みです。お客様は複数の業者へ個別に相談せず、設備の不具合や改良、必要商材をまとめて相談できます。大手メーカーを含む取引先と長期的な関係を築き、地域産業の安定稼働を支えています。営業は短期的な売上だけでなく、約20社の既存顧客を対面で訪問し、信頼を積み重ねるスタイルです。入社後は同行訪問によるOJTを行い、AT限定解除費用の会社負担や資格手当も用意しています。

組織風土
全社18名の組織で業界未経験で入社した社員も在籍し、商品選定や顧客対応を相談しながら進めています。営業、ガス、工具、メンテナンスの各担当が情報を共有し、専門的な相談にも社内で知識を持ち寄って対応します。少数体制だからこそ部署間の距離が近く、顧客の要望を素早く共有して提案へ反映できます。個人で成果を競うより、社内外の相手と長く関係を築く協調性を重視する風土です。不明点を自ら調べ、周囲へ確認しながら知識を身につける姿勢も大切にしています。