【名古屋市中区】高級紳士靴販売スタッフ/賞与実績・キャリアアップ・完全週休2日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジョンロブジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【名古屋市中区】高級紳士靴販売スタッフ/賞与実績・キャリアアップ・完全週休2日
【高価格帯商品の接客販売・顧客管理/チームで店舗目標に挑戦/将来は店長候補としてキャリアアップ可能な環境】
業務概要
当社が展開する名古屋松坂屋店にて、接客販売を中心に店舗運営全般を担う正社員販売員としてご活躍いただきます。高級紳士靴や革製品など高単価商材を扱い、顧客満足度向上とブランド価値の体現をミッションに、チームワークを重視した業務に取り組んでいただきます。
業務詳細
・店頭での接客販売(お客様への商品提案、コーディネートアドバイスなど)
・商品の在庫・顧客情報管理、アフターメンテナンス対応
・店舗ディスプレイの企画・実施や、販売促進イベント運営
・売上分析や店舗目標達成に向けたチームでの施策立案
・新規・既存のお客様との関係構築、リピーター獲得活動
・店舗運営に関する日常的な業務(清掃、レジ業務、商品陳列等)
扱うサービス
高級紳士靴・革製品等の販売、アフターサービス、店舗独自イベントの企画運営
組織構成
3名体制(30代女性、40代前半男性、40代後半女性)、チームワーク重視の環境です。
業務の魅力
個人ノルマはなく、店舗全体の目標達成に向け協働します。高価格帯商材を扱うため、深い商品知識や提案力、接客スキルが磨かれ、将来的な店長へのキャリアパスも明確です。
教育体制
入社後はOJTや業務を通じた学びを得られる環境があり、経験に応じて段階的に業務をお任せします。
就業環境
完全週休二日制・年間休日120日、リフレッシュ休暇や時短制度など、働きやすい環境を整えています。制服・制靴の支給あり。
想定されるキャリアパス
店長など、店舗マネジメント職へのステップアップが可能です。今後の新店舗展開時には、立ち上げメンバーや店長候補として活躍いただく可能性もあります。
企業の特徴/魅力
お客様一人ひとりとじっくり向き合う接客や、店舗づくりに裁量を持って携われる点が魅力。長く安定して働ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
販売経験3年以上
歓迎条件
アパレル業界での経験、靴・革製品の販売経験、高単価商品の販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜460万円
<賃金形態>
月給制
月給には基本給と固定残業代(30時間分)が含まれ、超過分は別途支給されます。
<賃金内訳>
月額(基本給):257,600円〜313,950円
固定残業手当/月:62,400円〜76,050円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円〜390,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は店舗予算達成時に月額給与の50%、会社全体の売上予算達成時に月額給与1ヶ月分を支給。業績連動の特別賞与が支給される場合もあり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
松坂屋名古屋店
住所:愛知県名古屋市中区栄3丁目16−1
勤務地最寄駅:地下鉄名城線線/矢場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社日によりリフレッシュ休暇3日付与、時短勤務制度あり。
<その他補足>
時短制度(一部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、リフレッシュ休暇3日、制服・制靴の支給あり、育児支援として時短勤務可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日117日、リフレッシュ休暇3日あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジョンロブジャパン
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容:
イギリスを代表する高級紳士靴メーカー「ジョンロブ社」製品の輸入および販売
ジョンロブの特徴:
ジョンロブは、ロンドンでは1866年から、パリでは1902年から紳士用の高級ブーツ及び靴を作り続けています。時代を超越した職人技や質の高いサービス、追及されたスタイルなど、その豊かな伝統的遺産は、現在も世界中で人々を魅了しています。パリにおいてビスポークによる靴作りを続けていく一方、既製靴や革小物などのコレクションも充実しています。ジョンロブのもの作りには、常に起源であるビスポークの精神が生きています。ジョンロブが靴を作り始めて約150年。靴作りをしていく上では厳しい基準を設け、また類まれな職人の高い技術を保持し、さらに磨いていくことを誇りにしています。1994年、ジョンロブはノーザンプトンにファクトリーを開設し、現在は既製靴のデザイン及びハンドメイドによる靴の製作はここで行われています。その後、ロンドンのジャーミンストリートにブティックをオープン、ここ10年でアメリカ、ヨーロッパ、中東、アジアの主要都市にブティックを展開し、世界中に販売網を広げています。ジョンロブの究極のサービスであるビスポークは、現在もパリのモガドー通り32番地にあるアトリエで行われています。一方で、1足の既製靴を作るためには実に190もの工程が必要であり、その靴作りの姿勢には、ジョンロブの起源であるビスポークの精神が常に生きています。既製靴のコレクションには、定番モデルから新作、カジュアルシューズまで、世界中の顧客のために、伝統を守りながら革新を続けています。時代を超えた伝統と卓越した技術、堅牢でかつ快適な履き心地、質の高さとただよう品格が、ジョンロブのすべての靴に備わっています。