募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜

必須条件：※いずれか必須
・理系学部・学科卒の方（化学、工学、材料、建築、土木、情報系など）
・化学業界での営業または製造経験をお持ちの方
・技術開発・研究開発の実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円〜300,000円
その他固定手当/月：18,000円
固定残業手当/月：36,500円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,500円〜368,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：有（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
岡山工場
住所：岡山県備前市香登西80番地
勤務地最寄駅：JR赤穂線／香登駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤も可能

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・月平均残業3時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（車の場合は別途距離計算）
家族手当：配偶者1万円、子供5千円（一人当たり）
住宅手当：1万5千円（世帯主の場合、支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：満３年以上の継続勤務で支給対象

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社員宿泊割引制度あり（リゾートトラスト、東急ハーベスト）
・社員旅行制度（海外あり）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

日東化成工業株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

事業内容
1956年創業、1962年設立の化学メーカー。工業用パテ・シーリング材・エポキシ系接着剤などの開発・製造・販売を手掛けています。主力製品は建築物や設備、鉄道、自動車、船舶など幅広い分野で使用されており、配管貫通部の隙間充填や防火・防水対策など、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大手メーカーでは対応が難しい小ロットや顧客ごとのオーダーメイド開発を強みとしており、自社で研究開発から製造・品質管理まで一貫して行うことで、高付加価値な製品を提供しています。

ビジョン
国内でいち早く不乾性シーリングコンパウンドの開発に取り組み、創業以来約70年にわたり独自技術を磨き続けてきました。「世の中に必要とされる特殊材料を生み出し、社会の安全・安心に貢献する」という考えのもと、建築・交通・産業インフラを支える製品開発を推進。目立つ製品ではないものの、人々の暮らしや社会基盤を陰から支える“なくてはならない存在”として、ニッチ市場で確固たる地位を築いています。

特徴（TOPICS）
工業用パテ・シーリング材のニッチ領域で高い技術力と豊富な実績を持つ老舗メーカーです。長年培った配合技術を活かし、「防火性能」「防水性能」「耐久性」など顧客ごとのニーズに応じた製品開発を実現しています。研究開発部門では顧客要望に応じたオーダーメイド開発も多く、技術者が裁量を持ってモノづくりに携われる環境です。加えて年間休日125日、残業月平均3時間程度、転勤なしと働きやすい環境を整備。未経験者への教育体制も充実しており、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。

組織風土
従業員数約70名の少数精鋭組織であり、部署を超えた距離の近さと穏やかな社風が特徴です。技術開発部・品質保証部ともにベテラン社員が多く在籍しており、知識やノウハウを共有しながら業務を進める文化が根付いています。品質保証部では女性管理職が活躍しているほか、子育て世代への理解も深く、急なお子様の体調不良時にも柔軟に対応できる環境です。長期勤続者が多く定着率も高いため、腰を据えて専門性を磨きたい方には最適な職場といえます。商材は表舞台に出ることは少ないものの、社会インフラやモノづくりを支える責任感と誇りを持って働く社員が多いことも同社の特徴です。