【ひたちなか】新卒採用 ほぼ定時退社/借上社宅有/前職給与考慮/北関東最大級のアミューズメント企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社平成興業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【ひたちなか】新卒採用 ほぼ定時退社/借上社宅有/前職給与考慮/北関東最大級のアミューズメント企業
【人材業界出身の方も未経験から人事に挑戦できる!/引っ越し手当有/実働7.5H/事業拡大に伴う採用体制強化/経営層との距離が近く裁量権 】
現在当社では、店舗展開や新規事業の推進に伴い、将来的に組織規模を約1.5倍へ拡大する計画を進めています。事業成長を支える採用力の強化を最重要課題と位置づけており、新卒採用を中心に担っていただく人事メンバーを募集します。
募集背景
これまで採用担当者がアルバイト・新卒・中途採用を兼務していましたが、応募者フォローやオンライン説明会対応の工数不足が課題となっています。新卒採用20期目を迎える中で、学生との接点強化や内定承諾率向上に向けた体制強化を行います。
業務内容
新卒採用担当として、母集団形成から内定承諾まで一貫してご担当いただきます。
業務内容詳細
【入社後すぐにお任せ】
・採用計画の企画立案・実行
・会社説明会、合同企業説明会の運営
・オンライン説明会の実施 ・学生との面談、選考フォロー
・ダイレクトリクルーティング運用
・学校訪問、採用媒体対応
・内定者フォロー、入社準備支援
・採用データ分析および改善提案
【将来的にお任せ】
・採用ブランディング施策の企画
・インターンシップ企画運営
・中途採用への参画
・人材育成や組織開発プロジェクト など
採用領域を軸に人事業務の幅を広げていただけます。
ポジションの魅力
・経営陣と距離が近く、採用施策の提案が反映されやすい環境
・第二創業期の組織拡大フェーズに携われる
・採用実務だけでなく戦略立案やブランディングにも挑戦可能
・人材業界出身者も事業会社人事としてキャリア形成できる
働き方
・本社勤務/転勤当面なし
・8:30〜17:00勤務
・残業月10時間以内
・有給取得しやすく連休取得も可能
・借上社宅制度、引越し補助あり
・U・Iターン歓迎
当社について
北関東を中心に14店舗を展開し、年商550億円規模を誇るアミューズメント企業です。今後は新規事業にも注力し、10年後に売上1,000億円を目指しています。若い経営体制のもと、給与ベースアップやDX推進など変革を進める成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件
・人事もしくは人材業界での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜672万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜480,000円
<月給>
315,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(評価により変動)
年収例:
主任:月給34万5千円+賞与=年収483万円〜
チーフ:月給37万5千円+賞与=年収525万円〜
副店長: 月給45万5千円+賞与=年収637万円〜
店長:月給48万円+賞与=年収672万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県ひたちなか市大字馬渡2736
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均10時間以内(17時に事務所が閉まるため残業ができない仕組みです。)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
制服貸与・昇給制度あり・賞与あり・マイカー、バイク通勤OK・敷地内原則禁煙・転勤の可能性あり・産休育休取得率100%・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・引越し費用補助あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
月8日休み(シフト制)、土日祝含む勤務あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社平成興業
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容:
株式会社平成興業は、北関東を中心にパチンコホール「ALIVE(アライブ)」を展開し、遊技場の運営を主力事業としています。また、不動産賃貸管理も行っています。さらに、パチンコホール運営に加えて、地域全体の活性化を目的とした商業施設や土地開発にも取り組んでいます。お客様へ「安心・安全で快適な遊技環境」を提供することを使命としています。
ビジョン:
企業理念は「新しいをもっと、楽しいをずっと。」です。先行きが不透明な時代において、従業員や来店客により多くの楽しみを提供したいという強い想いが背景にあります。事業を通じて新しいことへ積極的に挑戦しながら、従業員とお客様の双方が長く楽しさを感じられる店舗・会社を目指しています。また、接客理念として「支えてくれているお客様のために、楽しさを追求し続けていく」ことを掲げています。
特徴(TOPICS):
・北関東を中心に14店舗を展開し、2024年時点で年商550億円の事業規模を有しています。
・旗艦店のリニューアル、新規出店による事業エリア拡大、市場状況に応じた既存店投資を推進しています。
・人材面では積極採用と育成、働き方改革、福利厚生の充実による組織力向上と定着率向上を重視しています。
・スマート機械導入やDX化システム導入、情報共有基盤の強化など、業務効率化を進めています。
・育児休暇取得率100%(2025年度実績)など、両立支援に取り組んでいます。