募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・査定、鑑定、バイヤー実務経験2年以上
・PCやスマートフォンを用いたスムーズなチャットコミュニケーションができる方

歓迎条件：
・「店舗での接客よりも、鑑定の専門性を極めたい」という方
・急成長中のベンチャー企業で、自分の力を試してみたい方
・周囲のメンバーと協力しながら、チームで成果を出せる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：151,000円〜362,000円

＜月給＞
351,000円〜562,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当…固定残業手当：77,000円（37時間分）〜156,000円（51時間分）※超過分別途支給／階級給：74,000円〜206,000円
賞与：年2回（業績連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃手当（対象者のみ）
寮社宅：※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後1週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後現場配属となります。
※全体研修への参加に関わる費用（宿泊費・交通費）は会社負担

＜その他補足＞
非喫煙手当 5,000円/月
美容手当（美容室・ネイルサロン代など5,000円/月支給※上限あり）
企業年金（iDeco※会社負担月3000円有り）
住宅手当（会社都合のみ/上限あり）
全国転勤手当　3万円（対象者のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏季休暇（3日）、冬期休暇（5日）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社さすがや

業種

その他流通・小売

事業内容

事業内容：
（１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：
当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。
利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。
また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。

（２）スマートフォン修理事業：
スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。
しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。
そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。

メッセージ：
さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに
地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて
機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。

組織風土：
・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。
・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。