【東日本橋】医事課統括マネージャー候補《全国23拠点展開・成長を続ける在宅医療法人》【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団平郁会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【東日本橋】医事課統括マネージャー候補《全国23拠点展開・成長を続ける在宅医療法人》
【全国23拠点展開／在宅医療の成長領域／在宅医療法人の組織運営・業務標準化を推進】
はじめに：
現在、東京・神奈川・千葉を中心に、北海道、群馬、茨城で訪問診療のクリニックを全23拠点展開しています。
今回、医事課のマネジメント体制を強化するため即戦力となる統括マネージャーの募集を行います。
法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。
具体的な業務例
（1）医事課メンバーのマネジメント
・チーム統括/医事課課長と共に、メンバーのタスク調整、1ON1面談、職場改善、目標管理・評価など
・届出管理/拠点施設基準、新規拠点届出管理
・法人業務/会議出席、社内外の調整・折衝、診療報酬改定対策、業績報告など
（2）新規クリニックのサポート
・現地の担当者とコミュニケーションをとり、医事業務の集約化支援／全国出張あり
・他部門との調整・決定事項の周知・実行など
組織情報：
現在活躍中の医事課メンバーは約30名近くおり、今後も増員を予定しております。
各々が当事者意識を持って仕事に従事し、平郁会が推進するチーム医療の要となる役割を担っております。（電子カルテ導入済み）
ポジション魅力：
法人全体の医事課運営を統括するため、マネジメント力と医療事務経験を活かせるポジションです。在宅医療の成長領域で業務標準化や新規拠点支援に携わり、組織拡大に直接貢献できます。
医療法人社団平郁会の特徴：
平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。
現在は首都圏を中心に20の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。
24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ 医療事務経験者（レセプト経験必須、在宅レセプトの経験者は優遇します）
・マネジメント経験3年以上（10人以上の多人数マネジメント経験者は優遇します）
・エクセルやワードのPC操作、パワーポイントなどで資料作成ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,000,000円
固定残業手当/月：125,000円〜166,667円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜666,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。
給与改定：年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 2F
勤務地最寄駅：各線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※当社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
※継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の研修となります。
＜その他補足＞
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・財形貯蓄
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません。
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※基本土日祝が休みとなります。年末年始休日：12/30,31,1/1、産前産後休暇、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団平郁会
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 【企業概要】
同社は、通院が困難な患者に対して、医師や看護師が自宅や施設を訪問し、診療を行う「訪問診療」を主軸とした医療サービスを提供しています。
特に、ターミナルケアやがん末期、難病、認知症、精神疾患など幅広い症例に対応しており、患者の生活の質を高める医療を実現しています。
※HPにブランドムービーもございますので、是非ご覧くださいませ。
【事業内容】
在宅診療
外来診療
健康診断
予防接種
【地域密着型クリニックの展開】
地域ごとに複数のクリニックを展開。地域医療の拠点として、医師・看護師・スタッフが連携し、患者のニーズに応える体制を構築しています。
【理念・ビジョン】
「そばに在り続ける医療で、あなたの幸せを応援する」という理念のもと、患者一人ひとりの状況に応じた医療を提供。
医療過疎地への展開や、オンライン診療の導入など、社会的課題への対応にも積極的です。
【理事長からのご挨拶】
平郁会は、2002年に訪問診療中心の医療法人として、東京都と神奈川県のクリニックから始まりました。
いまは、東京と神奈川、千葉で多くの患者さまの療養生活を支援している一方、訪問診療の体制が未だ整っていない地域の訪問診療普及にも取り組んでいます。
開業以来、患者さまに寄り添うこころを大切に、住み慣れた場所で安心して自分らしく暮らすために、わたしたちができることは何かを考え行動してきました。
訪問診療を必要とする方のニーズは、多様化しています。わたしたちは、患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療の提供にチームで取り組んでいます。
より良い訪問診療の姿を追求し、ひとりでも多くの方が、こころから安心して家で暮らせる社会を実現したい。それがわたしたちの願いです。
みなさまとのご縁に感謝し、これからも訪問診療の発展に貢献できるよう尽力してまいります。