【大阪】社内SEマネージャー OsakaMetroグループ/組織立ち上げ・IT戦略を牽引/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大阪メトロアドエラ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/10/07
仕事内容
【大阪】社内SEマネージャー OsakaMetroグループ/組織立ち上げ・IT戦略を牽引/在宅勤務可
Osaka Metroグループの駅や車内、施設を活用した広告事業を展開するメディア会社
業務概要
Osaka MetroグループのICTチームや社外ベンダーと連携しながら、当社の社内IT環境の維持・改善および社内メンバーのサポート業務全般をお任せします。また、今後の事業拡大に於けるITシステムの企画や組織横断的なIT戦略の検討など、各種上流工程の業務にも携わっていただく予定です。メンバのマネジメントは、2~3人程を想定しています。
業務詳細
情報システム部の立ち上げ・マネジメント
・新設部門の業務フロー構築、将来的なメンバー採用・育成・評価
・IT関連の予算管理、ソフトウェア・ハードウェアの選定および導入計画の策定
IT戦略の企画・推進
・事業拡大を見据えた組織横断的なITロードマップの策定
・社内IT課題の抽出、業務プロセスの効率化・セキュリティ強化の提案・実行
部内業務に関する業務全般
社内インフラ・ネットワークの運用管理・整備
・親会社(Osaka Metro)が提供するネットワーク・各種ソフトウェアの運用窓口
・当社独自のメディア事業に関わる自社ネットワーク環境の維持管理・整備
親会社・ベンダーとの折衝・窓口業務
・新たなハードウェア・ソフトウェア導入時のOsaka Metro ICTチームへの相談・調整
・外部ベンダーやグループ会社とのやり取り・見積調整
社内ヘルプデスク・ITサポート
・PC(Windows/Mac等)のキッティング(初期設定)、アカウント管理(ID/パスワード発行等)
・社員からのIT・PC・ツールに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング
社内IT課題の抽出と改善提案
・兼任メンバーから引き継ぎつつ、業務効率化やセキュリティ強化に向けた社内環境の整備
・事業拡大に向けた組織横断的なIT戦略の検討、立案
募集背景
社員約60名規模のさらなる事業拡大に伴い、これまで他部署の兼務で対応していたIT体制を脱却し、「情報システム部」を新設します。
親会社(Osaka Metro)の安定したICT基盤を活用しつつ、自社独自のIT環境の整備、セキュリティ強化、そして組織体制の構築を牽引していただく部門リーダー(部長代理)を募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験の方大歓迎!>
必須条件:
・IT部門やプロジェクトにおけるチームマネジメント、リーダー、または後輩育成・進捗管理の経験2年以上
・経営層、社内各部署、親会社ICT部門、外部ベンダーとのスムーズな折衝・調整力
・社内SE、インフラエンジニア、またはSIer/SESでの構築・運用保守経験3年以上
歓迎条件:
・組織立ち上げ・上流工程経験
・プログラミング・自動化に関するスキル(業務効率化・ツール連携)
・ネットワーク・セキュリティに関する資格・専門知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
705万円〜814万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):484,000円〜559,000円
<月給>
484,000円〜559,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
賞与:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万5,000円/月
家族手当:対象者のみ扶養手当あり
住宅手当:対象者のみ住居手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
人間ドック(40歳以上隔年)
インフルエンザ接種
積立年次有給休暇制度
特別休暇制度
育児休暇取得実績
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇:入社時3日、3ヶ月後追加付与、2年目以降4/1付与
在宅勤務(リモートワーク可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大阪メトロアドエラ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容:
メディア事業:デジタルサイネージ、車両広告、駅広告、バス広告、運用型サイネージ広告等
広告代理店事業:ハウスエージェンシー、コミュニケーション戦略の企画立案、クリエイティブ提案等
インバウンド事業:Osaka JOINER、インバウンドコンサルティング等
動く人の、心を動かす「ADERA」
「ADERA(アドエラ)」は、Advertisement(広告)+Era(時代)を組み合わせて生まれた社名。進化するモビリティメディアを軸に、他メディア、テクノロジーとの連携を強化し、 移動する人に的確に情報を届ける、新時代の広告会社を目指す姿勢を表現しています。
Vision
OOH+αで新しい価値を生み出す
Mission
大阪から、大きな魅力と活力を!
Value
変化へ挑む、時代を拓く