【大阪】購買調達・積算／アトラクション設置施工の資材・部品発注管理 年休125日・残業少・福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
サノヤス・ライド株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【大阪】購買調達・積算／アトラクション設置施工の資材・部品発注管理 年休125日・残業少・福利厚生
〜上場サノヤスG／アトラクション設置施工を支える積算・購買調達／ワークライフバランス抜群／福利厚生充実で長期的なキャリア形成が可能〜
＼この求人のポイント／
（1）年間休日125日・有給取得率85％以上
（2）創業1956年×東証上場グループの安定基盤
（3）観覧車・ジェットコースターなど大型アトラクション案件に携われる
業務概要
当社大阪本社の管理部にて、アトラクション設置施工プロジェクトに関連する積算および購買調達業務全般をお任せします。営業部門や設計部門と密に連携し、見積依頼、資材・部品の発注管理、納期調整などを通じてプロジェクトの円滑な進行とコストコントロールを担っていただきます。
業務詳細
・営業部門や設計部門との打ち合わせによる必要資材・部品の選定
・仕入先への見積依頼、価格交渉、納期調整
・資材や部品の発注、納品および在庫管理
・購買関連書類（発注書、納品書、請求書等）の作成・管理
・プロジェクト進行に合わせたコスト管理や積算業務
・調達先の新規開拓および既存取引先との関係構築
・社内他部署との連携による課題解決・業務改善提案
＜入社後＞
これまでのご経験に応じて見積・発注業務から担当いただきます。業界未経験でも、製品知識や業務の流れをOJTで学びながら徐々に担当領域を広げられる環境です。
＜キャリア＞
調達・積算の専門性を深めるだけでなく、原価管理や取引先開拓、調達戦略立案など、より上流工程へのステップアップも可能です。
組織構成
管理部門内で営業・設計・現場担当者とチームを組み、プロジェクトごとに役割分担しながら業務を進めます。
働き方
・年休125日／完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇は入社直後から付与／取得率85％以上
・残業月平均15時間程度
・退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会、財形貯蓄など福利厚生充実
・大阪本社勤務
積算や購買調達の経験を活かしながら、全国の遊園地やテーマパークを支えるものづくりに関わりたい方に最適なポジションです。安定した事業基盤と働きやすい環境のもと、プロフェッショナルとして長期的なキャリアを築いてみませんか。ご応募をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・建築、機械系の積算もしくは購買調達の経験（3年以上）
歓迎条件
・建築、機械系の積算もしくは購買調達の経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜320,000円
＜月給＞
230,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:基本給の4.5ヶ月分（2026年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
各種研修制度
＜その他補足＞
時差出勤制度有（要相談）
時短勤務可（育児・介護休暇制度）
財形貯蓄
各種融資制度
企業年金制度
退職金制度
社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
平均有休取得日数：14.2日/年
平均残業時間15H/月
半休/時間休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サノヤス・ライド株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
サノヤス・ライド株式会社は、遊園地やテーマパーク、商業施設等に向けた遊戯機械（アトラクション）の企画・設計・製造・販売・保守・運営受託までを一貫して手掛けるレジャー機器メーカー。
主力製品は観覧車やジェットコースター、ファミリー向け遊具、屋内型アトラクションなど多岐にわたり、施設コンセプトに合わせたデザイン提案や導入支援も行っている。
また、単なる製品販売にとどまらず、導入企画・設計・建設・据付点検・修理・リニューアル遊園地施設の運営管理受託といったサイクル全体をカバーするサービスを展開している点が特徴。
ビジネスモデル
設備販売型ビジネス（BtoB）
遊園地や商業施設、自治体に対してアトラクション機器を提供（大型観覧車など高単価商品）。
保守・メンテナンス型ビジネス
納入後も定期点検・修理・改修で継続収益を確保。
運営受託型ビジネス
施設運営そのものを受託し、安定収益を得る。
ビジョン
同社は「お客様の“ワクワク”と自分たちの“ワクワク”をつなぐ」ことを理念に掲げ、人々に感動や楽しさを提供するレジャー機器を創出する企業を目指している。
背景には、サノヤスグループが長年培ってきた重工・機械分野の技術力を活かし、「安心・安全」を前提としたレジャー体験を社会に提供するという思想がある。
また、レジャーは人々の生活を豊かにする重要要素であるという考えのもと、あらゆる世代・地域に価値ある体験を届けることを使命としている。
組織風土
1. 技術志向・品質重視の文化
もともと重工・機械系メーカーを母体とするため、安全性・品質・耐久性を最重視するエンジニアリング志向が強い。
遊戯機械は長期間稼働するインフラ的存在であり、品質重視の文化が不可欠な業界特性と一致している。
2. 顧客価値志向（“ワクワク”重視）
単に設備を納入するのではなく、「利用者がどう楽しむか」という体験価値を重視している点が特徴。
これは公式ビジョンにも表れており、社員自身が楽しみながら価値創出する文化が形成されている。
3. BtoBかつプロジェクト型組織
案件ごとに設計・施工・運営が関わるプロジェクト型業務が中心で、