【大阪市中央区】マンション管理フロント／年休123日 残業少 ノルマなし 安定企業 コールセンター有【dodaエージェントサービス 求人】
東洋近畿建物管理株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【大阪市中央区】マンション管理フロント／年休123日 残業少 ノルマなし 安定企業 コールセンター有
【三菱UFJ緊密企業で安定性／1人9〜11棟を丁寧に担当／年間休日123日／有給消化率8割超／残業月30h程度／コールセンター有り】
＼この求人のポイント／
（1）担当棟数9〜11棟で業界内でも負担が少ない環境
（2）2026年4月から年間休日123日・完全週休2日制(土日祝)へ移行
（3）管理業務主任者・マンション管理士など資格手当最大月3万円
業務概要
当社は分譲マンション・賃貸マンション・商業ビル・学校・病院など多様な建物の維持管理を担い、快適で安全な生活環境を支えるサービスを提供しています。本ポジションでは主に自社管理物件のマンションフロント業務を担当し、入居者様や管理組合と連携して、建物運営の円滑化をサポートします。
業務詳細
・管理組合の理事会、総会運営支援
・会計報告や管理事務報告
・議案書、議事録作成
・管理員、清掃員の勤務管理やフォロー
・修繕や建物維持に関する各種調整
・入居者が快適に暮らせる環境づくりの支援
担当棟数は1人9〜11棟です。業界内でも比較的少ない担当数のため、各マンションへ丁寧な対応が可能です。ファミリー層や高齢者の多いマンションが中心となります。
業務の魅力
管理業務主任者やマンション管理士などの資格を活かして専門性を高めることができ、年収アップも目指せます。休日数や残業時間の管理も徹底しており、安心して長く働ける環境です。
教育体制
資格取得支援や受験費用補助、OJT中心の実務指導があり、業界未経験の方でも段階的に成長できます。
就業環境
・完全週休2日制（土日祝）／年休123日
・残業：月30時間程度
※理事会や総会は土日祝や夜間に開催されることもありますが、その際は時差出勤や振替休日を取得していただきます。
※休日や夜間の緊急対応はコールセンターが担うため、負担も軽減されています。
※有給消化率も高く、生活との両立がしやすいです。
想定されるキャリアパス
実務経験を積むことで管理業務主任者やマネジメント職など、キャリアアップも可能です。
企業の特徴/魅力
創業60年を超える安定した企業で、高い定着率と充実した福利厚生があり、長期就業が実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件 ※以下いずれかのご経験
・不動産営業の経験をお持ちの方
・マンション管理フロント業務の経験、または管理業務主任者資格をお持ちの方
歓迎条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・マネジメント業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜300,000円
＜月給＞
255,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（7・12月※業績による）※実績：2025年／2.99ヶ月分、2024年／2.99ヶ月分
年収例
・53歳／年収540万円：月給30万円（係長：経験5年※経験有）
※賞与、時間外手当等含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均３０時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給：6ヶ月定期分を半年ごとに支給
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
福利厚生その他に詳細記載
＜教育制度・資格補助補足＞
特定の資格には受験費用補助などの制度もあります。
＜その他補足＞
定年年齢：60歳以降も定年退職（65歳）まで待遇変更はないため、60歳を迎えたからといって給与が下がったりすることはありません。
技能手当：最大月3万円まで
・管理業務主任者：3,000円
・マンション管理士：8,000円
・修繕維持技術者：5,000円
・ビジネス実務法務検定2級：2,000円
・簿記2級（2,000円）など
※他にも手当がでる資格があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
技能手当は試用期間経過後に支給開始
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
休日：週休2日制：土日祝（2026年４月〜月１回の土曜出勤廃止）
休暇：年末年始休暇（12／30〜1／3）
慶弔休暇、有給休暇、産休育休（取得実績あり）／介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋近畿建物管理株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
・分譲マンション管理事業
・賃貸マンション管理事業
・オフィスビル管理事業
・清掃警備受託業務
・修繕／改修工事業務
代表者挨拶：
・東洋近畿建物管理株式会社は1964年の創業以来一貫して、分譲マンション、賃貸マンション、一般／商業ビル、学校、病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わって参りました。従来より私共、役職員一同は、「建物に寄り添い、お客様の最良のパートナーであり続けることで、豊かで快適な環境と社会づくりに貢献する」を経営理念に掲げ、品質のトップレベルを目標に、快適・安全・機能性に富んだ環境の提供に努めております。
・2009年6月に近畿建物管理株式会社と東洋グリーン管理株式会社の2社が合併し、社名を東洋近畿建物管理株式会社に改めました。以来、両社の実績が育んだノウハウと自社スタッフのマンパワーを生かし、品質の更なるレベルアップとスピーディーでコストパフォーマンスに富んだ建物管理の提供に全社一丸となって取り組んでおります。
・おかげさまで2024年5月に創業60周年を迎えました。これもひとえに皆様方の温かいご支援あってのことと、深く感謝申し上げます。
・これを機に今一度原点に立ち返り、ますます高度化・多様化するお客様のあらゆるニーズに対し、よりフレキシブルに対応できるよう従来にも増して研鑽に努め、他社と一味違ったソリューションをご提供する所存でございます。
・引き続き、ご相談・ご用命戴けますようお願いいたしますとともに、何卒今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。