募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・四年制大学卒以上（理系）
・機械工学、航空宇宙工学、材料工学等の工学系基礎知識をお持ちの方
・英語に抵抗なく取り組める方

歓迎条件：
・機械設計または生産技術の実務経験をお持ちの方
・航空機構造設計に関する知識・経験
・航空宇宙、自動車、産業機械、輸送機器等の設計経験
・生産技術、製造技術、品質保証業務の経験
・CATIA V5等の3D CAD使用経験
・材料力学、構造力学に関する知識
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上、または英語を用いた業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,630円〜370,850円

＜月給＞
248,630円〜370,850円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分／年
モデル年収：25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円
補足：
・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。
・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業㈱岐阜工場内）
勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
フレックス制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通条件により、車通勤・駐車場貸与可能
寮社宅：単身寮・社宅（入居要件あり）
社会保険：川崎重工業健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT含む研修制度充実
階層別研修など、スキルや経験に応じて様々な研修が受講可能です。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
川崎重工業社員持株会
各種施設：社員食堂、保養所、診療所、売店（各種施設は、川崎重工業（株）従業員と同条件で使用可）
クラブ活動：川崎重工業クラブ活動（軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか）
社内行事：ハイキング大会、ボウリング大会　　　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後、入社日に遡って付与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

慶弔休暇（結婚6日、忌引2〜7日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇等
長期休暇（過去5年間平均）：GW7.6日、夏季9日、特別連休6.2日、年末年始9.6日
有給取得平均17.5日

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

川重岐阜エンジニアリング株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：1981年、川崎重工業(株)航空宇宙システムカンパニーの設計技術作業拡大に対応し、技術関連業務の効率化、グループ全体の技術の蓄積、維持向上等を目指す関係会社として、設立されました。以来、川崎重工業(株)航空宇宙部門で生産する防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの設計技術および情報技術分野等を強力に支え、カワサキグループの発展に寄与してまいりました。

会社特徴：川崎重工業（株）の航空宇宙部門の技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計（機械・電気電子・ソフトウェア）・解析・試験・情報システム等の技術支援を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。簡単に言うと「技術を売る」会社で、従業員の9割が技術者という技術頭脳集団でもあります。

ビジョン：航空宇宙産業の一翼を担うクリエイテイブな技術頭脳集団として、 優れた技術・製品を提供することにより、顧客に信頼される企業をめざす。健全なる事業活動を展開することにより、社会に貢献する企業をめざす。を経営の指針とし、企業の社会的責任を重視した経営を通して、常に積極進取の精神で優れた技術・製品を提供することに努めてまいりました。

特徴（TOPICS）：私たちエンジニアリング会社にとって、従業員は最も重要な経営資源であり、また会社の財産だと認識しています。このため、人財育成を最重点事項として捉え、入社から定年まで一環した教育・研修に力を注いでいます。ビジネススキル・専門技術・キャリアデザインなど、さまざまな教育を段階的に実施する体制を整備しており、皆さんが学びたいことを会社が全力でバックアップします。

川崎重工グループの充実した福利厚生：年間休日は125日前後あり、2023年度実績で有給休暇取得率は87％という、ワークライフバランスがとりやすい環境です。育児休業は、子が満3歳に到達するまで取得可能です。短時間勤務は、小学校卒業までの子を養育する際に取得可能です。その他の福利厚生も充実しており、親会社の川崎重工業（株）の保養施設や社員食堂などを利用できるほか、敷地内に診療所もあり、健康面のサポートも万全で、安心して長く働き続けることができます。