【京橋・在宅勤務可】不動産アセットマネジメント 関西電力Gの安定基盤 裁量大きく活躍 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
関電アセットマネジメント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/09/24
仕事内容
【京橋・在宅勤務可】不動産アセットマネジメント 関西電力Gの安定基盤 裁量大きく活躍 転勤なし
＜第二新卒歓迎／関電グループ／グループの信用力とネットワークを活かした事業展開＞
具体的な業務内容：
私募ファンドの期中運用業務全般。
当社が運用する不動産ファンドを中心に再生可能エネルギー・インフラ案件のアセットマネジメント（AM）業務を担当いただきます。
投資家、金融機関、会計事務所、PM会社、弁護士など、多くの専門家と連携しながら、大規模なプロジェクトを推進し、ファンドの運営を支える仕事です。
分業制のAM会社も多い中、当社では担当案件の期中管理業務を一気通貫で担当頂きます。
不動産、金融、会計、税務、法務を横断的に学ぶことができ、また、関西電力のグループ会社として電力系のファンドにも携わることで、領域の広いアセットマネージャーに成長できる環境が整っています。
入社後は先輩社員の指導のもと、各案件のサポート業務から携わっていただき、将来的には案件担当として活躍いただくことを期待しています。
投資領域・概要：
・ファンドタイプ：私募ファンド
・アセットタイプ：オフィス・ホテル・商業・レジデンス・ホテル・物流・データセンター・蓄電所・太陽光及びこれらの開発案件など。
・投資戦略：開発型、コア型など。
・投資規模：数十億円〜数千億円規模
・主な投資家：国内機関投資家（事業会社・企業年金・リース会社など）
•強み：不動産私募ファンドの運用だけでなく、関西電力と協業する長期安定型ファンドの受託も年々増えております。
歓迎
以下いずれかの経験を有する方：
・不動産関連及び金融関連の会社における実務経験。
※ポテンシャルを重視し、未経験でも歓迎いたします
求める人物像：
・社内や社外とのコミュニケーションを円滑に取れる方。
・AM業務への取組み意欲が高い方。
資格：
・宅地建物取引士、簿記3級以上を有している若しくは資格の取得を目指している方。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
・アセットマネジメントまたは関連業界の経験（未経験でも応募可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜650,000円
＜月給＞
370,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでのご経験・能力に応じてご提示いたします。
昇給：年1回（4月）※業績により変動
賞与：年2回（9月、3月）※業績により変動
※首都圏勤務加算措置（住宅手当相当）、交通費支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F
勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：首都圏勤務加算措置として、支給条件に該当した場合
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
全従業員利用可：資格取得支援制度、研修支援制度（いずれも、会社が認めるもののみ）
＜その他補足＞
結婚・出産祝金、退職金、関西電力福利厚生制度（持株会、団体扱自動車保険等）の利用が可能。
一部従業員利用可：テレワーク制度、時短制度、出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
中途採用者については、この限りではない。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（会社が指定する4日）、ファミリーサポート積立休暇、特別休暇（夏期（3日）・慶弔・出産・生理・育児・看護・介護・罹災・隔離・公務・裁判員・ボランティア・リフレッシュ 等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関電アセットマネジメント株式会社
- 業種
- 投資信託・投資顧問
- 事業内容
- 事業内容：
アセットマネジメント事業 【関東財務局長（金商）第2793号】
投資理念：
不動産への投資を通じて、都市の将来的な発展に貢献してまいります。
特に企業活動の源泉となる『事業に不可欠な重要資産』への投資にあたっては、事業者の成長をファイナンス面からサポートし、投資家の皆様には、『安定運用』の投資機会を提供します。
ファンド運営ポリシー：
投資家へロイヤリティを尽くすことを業務運営上の最優先事項と位置付け、投資家の皆様に、魅力的な投資機会と安定的な資産運用サービスを提供します。
取得アセットの内容と取得戦略：
当社ではオフィスビル、物流施設、賃貸住宅、ホテルといった様々な用途の収益不動産を投資対象としています。
取得の方法として、不動産を所有する企業との直接的な対話のなかで、当該企業の成長を資金調達面からサポートするセールアンドリースバック案件に多く取り組んできております。
また、関西電力、関電不動産開発グループとの連携によるファンド運用も活発化しています。
当社の強み：
・累計6,800億円を超える規模の不動産を運用、運用資産残高AUMは4,558億円。
・対象施設は、オフィスビル、3PL事業者の物流施設やイオンなどの小売業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅、発電所等。
・北海道から九州まで、全国の主要都市にて運用実績。
・投資家は、事業法人、国内金融機関、国内企業年金、財産法人、学校法人等。