【京都】＜京都新聞グループ＞企画提案で地域貢献！新聞広告営業／残業13時間／働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社京都新聞ＣＯＭ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/09/24
仕事内容
【京都】＜京都新聞グループ＞企画提案で地域貢献！新聞広告営業／残業13時間／働きやすさ
〜京都新聞グループ 広告枠の企画立案・既存営業中心／顧客の要望を形にする／フレックス制度あり・残業月13時間／京都に根付いた営業活動
業務概要
私たちの広告営業の仕事は、紙媒体やデジタル媒体の枠を売ることではありません。
新聞・デジタル広告をはじめとする多角的なソリューションを通じて、広告主様の真のビジネス課題を解決し、読者の生活を豊かにする価値ある情報を提供することが最大のミッションです。私たちは、広告主のブランドの未来を共に創っていく「ブランドプランナー」としての役割を担っています。
多種多様な業種の広告主との情報交換を通し、お客様が持つ課題や実現したい未来を深く理解しそして、「京都新聞という信頼のメディアが関わることでできること」を最大限に引き出し、効果的な広告戦略として提案・実行していきます。情報と信頼の最前線で、あなたの提案力が企業のブランドを形作り、社会に影響を与えていく、やりがいのある仕事です！
業務内容
既存営業が中心です。
・新聞広告、WEB広告のセールス
・企画紙面の提案、紙面制作
・契約内容：1日契約、月単位、年単位と様々有。単価は数万円〜数百万円まで
・広告枠販売営業に紐づき、京都にゆかりのある方の公演会やシンポジウムなどのイベント運営、営業も実施
働き方
・直行直帰可の出張あり
・フレックス制度（フルフレックス）あり
・残業月13時間
組織構成
・約50名の組織（20代〜30代活躍中です）
同社の特徴
当社は京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。
当社は、報道、新聞発行という京都新聞グループの基幹業務を、新聞販売、新聞広告といったビジネスの側面から支える役割を担っています。また、京都・滋賀地域への貢献を目的としたイベント事業を多岐にわたって繰り広げつつ、社会を取り巻く環境の変化に寄り添う新たな事業企画の開発、提案、実施にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件※下記いずれかをお持ちの方
・営業のご経験者
（広告/コンサルティング/デジタル広告営業 /カウンターセールス/店舗マネージャー等）
・PR業界の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸は12分割して各月に1/12を支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜5,000,000円
＜月額＞
375,000円〜416,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり：1回／年
賞与なし
毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して、年棒に30,000円が加算されます。
採用後2年を経過した後の最初の年度末までは原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都新聞COM
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町６３４ ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は13時間程度※繁忙期で月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員が支給対象
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
服装自由
出産・育児支援制度
リモートワーク可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
夏季3日／年末年始3日
※祝日は出勤ですが、基本的に有給でお休みを取っていただく方が多いです。
※イベント立ち会いなどで土日祝の出勤可能性がありますが、平日に振替休日を取っていただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社京都新聞ＣＯＭ
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容：
新聞販売所管理や読者サービス企画、広告の企画立案やセールス、スポーツ・文化事業の運営
特徴
当社は２００６年に京都新聞社の収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事）を分社した会社です。
京都新聞グループの一員として、新聞発行を基本とする言論報道活動を支えながら、新聞広告、新聞販売に関する事務・営業、文化・スポーツイベントの企画・運営などを行っています。
方針
当社は京都新聞グループの一翼を担いグループの最大利益を追求し、合わせて社名の由来（ＣＯＭは−commerce：商業、commission：委託、common sense：良識、communication：伝達、community：共同体、compass：羅針盤などを表す）に基づき、創造と工夫とチャレンジ精神で多様な事業を目指しています。
新聞事業は長らく、読者の皆様からの新聞購読料収入と広告主の皆様からの新聞広告出稿によって得られる広告掲載料収入によって支えられてきました。これらの収入がこれからも新聞事業を支える柱となる構造に変わりはありません。
しかし、少子高齢化や情報社会のデジタル化、多種多様なメディアとの競合の中で、新聞事業を取り巻く環境は今後厳しさを増すと予想されます。こうした環境の変化に対応するため、新たな収入源を確保していくことが喫緊の課題であり、京都新聞ＣＯＭはその課題を解決していくという大きな責務を担っています。