キャリアアップ 【宝塚】社内SE(SAP ERP・S/4HANA担当) 年休127日!リモート可!【dodaエージェントサービス 求人】
TOA株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
キャリアアップ 【宝塚】社内SE(SAP ERP・S/4HANA担当) 年休127日!リモート可!
〜グローバル規模/先進分野へのキャリア展開が可能/拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性 /フレックス/土日祝休み/平均有給取得日数12日〜
〜 SAP経験を、次の案件ではなく、自社の業務に残す。〜
仕事内容
SAP S/4HANAの安定運用を担いながら、障害対応・改善・外部パートナー調整までを一貫して担当いただきます。導入案件ごとに切り替わる立場ではなく、自社の業務とシステムを継続的に良くしていく役割です。
・業務システムの安定運用と継続改善を基本とし、ご経験や志向に応じて、新規システムの導入、業務プロセス改善、データ活用、DX推進などへ担当領域を広げられます。
・入社時点で大規模プロジェクトのリードや管理職経験は求めません。既存メンバーや外部パートナーと協力し、担当業務とシステムを理解するところから始めていただきます。
【期待する役割】
・担当領域の安定運用
・障害・問い合わせ対応と再発防止
・課題・変更要求の整理
・外部パートナーとの調整
・小規模なシステム改善
・手順・仕様・対応履歴の整備
・若手担当者への日常的な助言
働く環境:
・部署全体としても個人の裁量に合わせお仕事をお任せしており、残業時間は少なく、基本的に20時間超えているメンバーはいない環境のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けるポジションです。
・当社はリモートワーク制度があり、部署としても週2日程度リモートをしているメンバーが多い状況です。
事業の強み:
(1)スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。
国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。
(2)官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下のうち、いずれかの経験
・3年以上を目安とした、SAP ERPまたはSAP S/4HANAの導入、運用、保守のいずれかの経験
歓迎経験:
・利用部門または顧客との調整経験
・障害対応やシステム変更について、関係者と連携しながら進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
730万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):457,000円〜485,000円
<月給>
457,000円〜485,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(業績により業績連動賞与の支給有)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
ナレッジスクエア
住所:兵庫県宝塚市高松町1-10
勤務地最寄駅:阪急線/逆瀬川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
※総合職採用のため、将来的に全国への転勤可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:00
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
寮社宅:転勤時に借り上げ社宅適用(対象者の規定有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
研修:商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修
自己啓発支援:通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援
<その他補足>
財形貯蓄
持株制度
会員制福利厚生サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休2日制、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇
年間休日127日(2026年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TOA株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売
音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売
上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工
不動産の賃貸および管理
ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営
上記に付帯または関連する一切の事業
1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など)
創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証プライム市場上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。
音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。
国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。