＜ネスレ＞【姫路】電気設備保全担当 未経験歓迎 ／工場内設備の保守・更新／世界最大級の食品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ネスレ日本株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
＜ネスレ＞【姫路】電気設備保全担当 未経験歓迎 ／工場内設備の保守・更新／世界最大級の食品メーカー
ネスレ日本の電気エンジニア／年休123日／世界ブランドの製造現場でキャリアアップ
ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内に複数の製造拠点を持ち、安全・品質・安定供給を重要視したモノづくりを行っています。
職務内容
姫路工場において、受変電設備を含む工場内電気設備の保守・保全業務を担当いただきます。
設備の安定稼働と安全性向上を目的に、設備更新や改善活動にも携わっていただきます。
・生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因分析および再発防止策の立案・実施
・工場内の電気設備および受変電設備の点検、保守、更新計画の立案・実行
・設備更新に伴う電気設計、工事管理、安全管理
・関連部門と連携した設備改善活動、安定稼働および省エネルギー施策の推進
・将来的にはチームリーダーとして、若手育成やチーム運営への参画
ポジションの魅力
世界最大級の食品・飲料メーカーの製造基盤を支える重要ポジション
受変電設備から生産設備まで幅広い電気設備に携われる環境
保守保全だけでなく、設備更新や改善プロジェクトの企画・推進にも挑戦可能
安定稼働・省エネ・生産性向上など、工場全体に大きな影響を与えられるやりがい
将来的にはリーダーとしてマネジメント経験も積めるキャリアパス
部署紹介
姫路工場のエンジニアリング部門として、工場内の電気設備の安定稼働を支えています。
設備の保守・保全に加え、設備の更新や改善活動、省エネルギー施策の推進など、工場の生産性向上に直結する業務を担っています。
部署構成：10名（男性9名 / 女性1名）
当社について：
ネスレ日本は、世界最大級の食品・飲料メーカーであるネスレグループの日本法人です。世界188ヶ国で2,000を超えるブランドを展開し、高い品質と安全性を追求した製品を世界中のお客様へ届けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
必須条件：
・電気設備に関する知識や実務経験をお持ちの方、もしくは電気系の学校・学科を卒業された方
・普通自動車運転免許
歓迎条件：
・第二種電気工事士
・電気設備保全経験
・PLCプログラミングに関する知識・経験
・電気設備管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円
＜月給＞
200,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
昇級：あり
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
姫路工場
住所：兵庫県姫路市香寺町犬飼869-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
入社後の異動などによっては可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
6:45〜7:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:45〜15:30
13:45〜22:30
22:15〜7:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
各種研修制度など
＜その他補足＞
グレード手当、残業手当、深夜勤務手当、交代勤務手当、通勤手当
福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度など
※社内規程に準じて借上社宅制度有
※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）、最大20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ネスレ日本株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
飲料・菓子・栄養補助食品・ペットフード・調理食品などを展開する世界最大級の総合食品・飲料企業です。スイスに本部を置き、約190の国と地域で事業を展開しています。「ネスカフェ」「キットカット」「ミロ」「マギー」など、多様なブランドを展開するとともに、コーヒーマシンやサブスクリプション型サービスなど、新たな価値提供モデルにも取り組んでいます。
企業理念：
ネスレは「Good Food, Good Life」のもと、食と飲料の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます。「共通価値の創造（CSV）」を経営の中心に据え、事業活動を通じて社会課題の解決と経済価値の創出の両立に取り組んでいます。
ビジョン：
食を起点に社会課題の解決をリードする企業であり続けることを目指しています。また、グローバルの知見とローカルでの実行力を掛け合わせ、「Think Globally, Act Locally」のもと、各地域に最適化したビジネスを展開しています。
社風：
多様性を尊重しながら、個々が主体的に考え行動することを重視しています。社員一人一人が裁量を持ち、チャレンジできる風土があります。また、成果志向のスピード感と、チームで価値を創出する協働文化の双方を兼ね備えている点が特徴です。