募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・店舗開発業務、不動産・建築業界でのマネジメント経験

歓迎条件：
・ドラッグストアの店舗開発業務の経験
・物販店舗（ディスカウントストアやスーパーマーケット等）の店舗開発業務の経験
・用地の仕入れ経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,110万円〜1,243万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,230円〜446,230円
その他固定手当/月：264,000円〜314,000円

＜月給＞
668,230円〜760,230円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定いたします。
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都府中市若松町1-38-1
勤務地最寄駅：京王線／東府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本部
住所：大阪市淀川区西三国1-7-41 -2階
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※所属により変動する場合あり
全社平均残業10.3時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定に基づき育児手当として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
人材教育（一般〜役員幹部クラス向け）のためのeラーニングの受講可能

＜その他補足＞
財形貯蓄
社員持株会制度
慶弔見舞金制度
育児休暇制度
介護休職制度
社員割引制度
住宅資金貸付制度
定期健康診断
がん検診補助制度
ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（初回1年契約／業務習熟度・勤務実績等に応じて更新／更新上限無）等の異なる条件提示の場合あり

＜試用期間＞
3ヶ月
就労条件に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

特別休暇（本人が結婚の場合5日など）
産前・産後休暇制度ほか

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サンドラッグ

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

企業概要：
同社は1965年の創業以来、「一隅を照らす」という経営理念のもと現在に至るまで発展を遂げ、2002年には東証一部上場しています。「安心・信頼・便利」をモットーに、お客様に信頼される店作りを目指しており、ドラッグストア「サンドラッグ」では、アクセスのよい立地の駅前や商店街、住宅地や、広々とした店内の郊外型、調剤薬局併設型や調剤専門薬局も含め多様化するニーズに対応しながら魅力あるお店作りを推進する一方で、専門教育を受けた薬剤師などによるカウンセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できるお店作りを進めています。

事業内容：
ドラッグストアチェーン経営
調剤薬局経営
フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導 ほか

特徴：
【1店舗2ライン制】
薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」など薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。

【時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進】
高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホームドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。

【地域のニーズに沿った店作り】
売上高は1店舗あたり5億円で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています